近日，在南通市召开的2007-2008年度南通市文明单位命名表彰会上，江海分公司被命名为南通市文明单位并予以授牌。 　　江海分公司成立不久，为提升公司文明单位创建工作水平，打造公司超大型船舶接卸品牌，公司党委就围绕生产经营中心，设计开展了以争创市级文明单位为目标、以“大船品牌创繁荣江海，文明创建谋和谐发展”为创建口号的“三新三一流”(即：新观念、新思路、新举措，一流员工队伍、一流生产业绩、一流港口企业)创建主题活动。为将创建主题活动引向深入，公司结合生产实际，提高了季度评优的考核标准，评优过程的申报、评比打分、公示及奖励等环节严格执行公平、公正和公开的原则，以充分调动各岗位员工的生产积极性。在主题活动的宣传感召下，各部门、各班组员工团结协作拧成一股绳，部门、班组、员工之间的协调和配合形成了强大的装卸生产合力和动力，装卸生产效率累创新高，文明服务水平不断提升，公司生产保持着持续、稳健、高位发展态势。经统计，两年来主题活动共评选出季度岗位首席十佳70人次，这为生产经营激奋鼓舞了士气，营造了浓郁的比学赶超生产氛围，并实现了生产经营的稳步发展。公司两年共作业各类船舶242艘，其中超大型船舶203艘，完成货物吞吐量2995万吨，经济效益和社会效益有了稳步提升。在此发展基础上，公司2009年生产经营更有新突破，全年接卸超大型船舶155艘次，货物吞吐量3015万吨。 与此同时，各部门还按照公司党委要求，结合自身实际，延伸创建主题活动手臂，充分利用宣传栏、橱窗等宣传阵地，应地制宜、应时制宜地开展了群众性创建活动，进一步丰富充实了创建内涵。两年来，公司以劳动竞赛、技术练兵和丰富多彩的文体活动为载体，进一步丰富了职工的精神生活，陶冶了员工思想道德情操；加大港区环境净化美化力度，创造优美的生产生活环境，以经济效益和社会效益协调发展为目标，切实提升公司文明创建硬软实力，使创建工作始终保持旺盛的生命力。通过全方位、多层次的创建实践，公司切实提升了文明创建水平，货主和船方满意度始终保持较高水平，这为公司生产经营发展奠定了坚实的思想组织基础。