4月30日，集团公司召开会议部署2007年度社会治安综合治理和谐平安港口建设工作。会议要求集团公司各单位树立新理念，建立新机制，突出工作重点，全力服务大局，大力开展和谐平安港口创建活动，有效维护港口的政治稳定、社会稳定和治安稳定，为港口经营生产、改革发展创造更加和谐稳定的环境。 　　2006年，集团公司紧紧围绕“和谐、稳定、发展”的工作大局，全面推进了以创建“治安安全单位”为主要内容的社会治安综合治理各项工作和以巩固完善大调解机制为内容的人民调解组织网络，综治工作各项台帐更加规范，网络更加健全，作用更加体现，成果更加明显。一是全面推进了以“平安创建”为重点的社会治安综合治理工作。集团公司各单位认真对照《崇川区“社会治安安全单位”考评细则》的内容，积极开展创建治安安全单位活动，集装箱分公司、轮驳分公司等单位已形成党政领导亲自抓、分管领导具体抓、具体工作专人抓的工作机制。二是巩固完善以“大调解”机制为主要内容的民调组织网络。各单位以维护稳定为指导思想，坚持“调防结合、以防为主、多种手段、协同作战”的工作方针，依靠各方面的力量，建立健全预警机制，在化解矛盾纠纷和实施调解过程中切实做到“三个防止”和“三个解决”。三是不断探索建立以“确保安全”为目的的治安防范体系。各单位在深入开展综合治理和平安创建活动中，将控制发生治安灾害事故和重大安全生产事故列入考评范围，使防范、管理、教育、建设等综合治理各项措施与企业安全生产管理相衔接，促进了企业安全生产管理。 　　集团公司党委书记徐惠香在部署2007年综合治理和谐平安港口建设工作时指出：做好今年的综合治理工作，争创和谐平安的港口环境，对于顺利实施全面改革，实现港口跨越发展的目标至关重要。因此，集团公司各单位、各部门的领导以及综治专兼职干部要有强烈的责任感和事业心，要从加强党的执政能力建设的高度和加强企业管理能力建设的要求，来认真抓好社会治安综合治理和人民调解工作。要紧紧围绕企业改制和发展的中心，担当起维护稳定的重要任务，从大局出发，积极思考、研究和谋划综治工作和民调工作，更好地构建综治、民调“大网络”格局，使整个综治、民调网络形成合力，成为集团公司党委和行政的有力助手。 　　徐书记要求集团公司各单位要切实加强综治工作的组织领导，把“和谐平安港口”建设工作列入重要议事日程，认真贯彻“打防结合、以防为主”的方针，做到“人防技防设施防”，要在思想观念、工作部署、力量配置等方面把工作重心转移到治安防范上来，从根本上预防和减少各类案件的发生。各单位要牢固树立“安全第一”的思想，要结合本单位实际制定消防安全、交通安全、生产安全的管理制度以及责任追究制度。要按照《治安安全单位考评暂行办法》的有关规定，加强生产现场的安全管理，不断改善安全生产基础条件，全面查禁“三违”。各单位还要采取形式多样的法制宣传教育，增强员工的法制观念，不断提高员工的整体素质。 　　会上，集团公司党委对2006年度社会治安综合治理和平安建设工作先进集体和先进个人进行了表彰。徐书记与各单位领导分别签订了2007至2008年度社会治安综合治理和谐平安港口创建工作责任书。长航公安局南通分局曹建平副局长到会并讲了话。集团公司党委工作部丁毅部长主持了会议。