12月2日下午，通州港务分公司召开了2014年员工岗位技能大赛表彰总结会，公司领导、各部门负责人及获奖人员参加了会议。

　　总经理蔡欣指出，这次比武活动部门高度重视、职工参与人数多，比赛项目全，规则公平公正，是公司历次比武中组织最严密、成效最显著的一次全员竞技活动。通过这次比武活动的开展，公司员工队伍整体素质呈现三个明显的变化：一是广大职工学习技术、苦练硬功的热情得到新的激发；二是职工队伍整体素质和精神面貌得到新的提升；三是团结协作、拼搏实干的氛围得到了新的凝聚。蔡欣总经理就技术骨干如何在经营生产中更好地发挥作用，提出三点要求：一要注重学习，勇挑敢于担当的责任。知识改变命运，学习创造未来，要把在技术比武活动中取得好的成绩作为一个新的起点，把有限的时间用到学习中，注重现代企业管理知识的学习、消化、吸收和运用，结合公司机械设备现代化、装卸作业船舶大型化的实际，在提高船舶装卸效率和提高机械设备管、用、养、修能力方面多动脑、多思考；二要立足岗位，发挥好示范引领作用。要把勤奋敬业、甘于奉献的传统和作风进一步发扬光大，发挥好旗帜和标杆作用，在急难险重的工作中担重任、扛大梁，传递思想领先、工作争先、业绩创先、作风率先的正能量，以一个人带动一群人、一批人、一帮人，构建岗位练兵、岗位成材新常态，培育一支爱岗敬业、技艺精湛的复合型员工队伍；三要创先争优，努力创造岗位新业绩。要有与时间赛跑的紧迫感，从本职工作做起，扎扎实实的做好创收、安全、环保等工作，在装卸生产的主战场带领职工比素质、比干劲、比贡献、比创新，努力创造岗位新业绩，以奋发有为的精神状态和创先争优的实际行动，为全面完成年度各项经营目标添砖加瓦。