日前，集团公司党委书记徐惠香在部署2012年党委工作时指出，集团公司各级党组织要始终围绕企业改革发展稳定的中心任务，紧紧把握港口生产经营稳中求进、又好又快的工作导向，抓住“强化管理求发展，攻坚克难增效益，提升素质促和谐”主题教育活动这一载体，以全面提升党建科学化水平为保证，深入实施党建工作创新工程，扎实推进反腐倡廉建设的战略性工程，着力强化社会主义核心价值体系建设，切实推进员工素质工程，努力增强党组织的凝聚力、战斗力，促进港口生产经营平稳较快发展、企业和谐稳定，在新的起点上开创集团公司发展新局面，努力以优异的业绩迎接中国共产党第十八次代表大会的胜利召开。 　　2012年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年，是党的十八大召开之年，也是集团公司抢抓机遇、攻坚克难的重要一年。2012年国内外经济环境将更为严峻复杂，宏观经济环境趋紧，不确定因素增多，各种挑战和压力加大，企业党建工作也将面临新情况新问题新任务。徐惠香要求各级党务工作者必须切实增强危机意识、风险意识、忧患意识和责任意识，积极做好应对更加复杂局面的思想和工作准备，创造性地开展工作，突出抓好四个方面的重点工作： 　　一是进一步强化理论武装，充分激发与时俱进的思想活力。集团公司各级党组织要把认真学习贯彻六中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，认真组织广大党员干部学习贯彻全会精神，迅速兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮，切实用全会精神统一思想、凝聚力量、指导工作，切实把六中全会精神转化为建设企业文化体系的强大动力，转化为推进企业文化发展的实际行动。 　　二是落实党建工作创新工程，不断激发党建工作新活力。着力推进企业“活力党建”和机关“效能党建”，引导基层党组织找准围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的着力点，教育广大党员立足本职学赶先进、优化服务、争作贡献，更好地发挥好先锋模范作用。在全体党员中深入开展“与企业同呼吸，为党旗添光彩”主题教育活动，把开展党建活动与发挥党员作用结合起来。 　　三是切实提高员工思想道德素质，扎实推进社会主义核心价值体系建设。积极探索和实践新形势下加强职业道德建设的方式方法，大力加强以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设，使职业道德建设始终体现时代的发展和现实的需要。扎实开展“讲诚信、讲文明、树新风，抓管理、增效益、促发展”主题实践活动，以践行社会主义价值观为核心，以诚实守信为本，以文明服务为突破口，不断强化服务意识，提高服务质量和工作效率。切实加强社会主义核心价值体系建设，大力弘扬“诚信、务实、高效、卓越”的企业精神，积极实施企业文化战略，不断深化企业党建文化、廉政文化、安全文化等各种文化建设，用文化和精神的力量凝聚人心、引领风尚。 　　四是坚持统筹兼顾协调发展，努力构建和谐劳动关系。牢牢把握发展和谐劳动关系这条主线，始终坚持全心全意依靠职工办企业的宗旨，充分发挥职代会的民主参与、民主管理、民主监督作用，在企业重大决策上听取员工意见，保证员工了解和参与企业改革和经营管理，进一步实现企业决策的民主化。坚持发展第一要务与稳定第一责任两手抓、互促进，不断深化平安港口、法治企业建设。