为保持青年文明号的先进性和示范性，切实加强对青年文明号的监督管理，进一步优化青年文明号创建氛围和工作环境，提升青年文明号品牌效应，港口集团团委根据南通团市委有关文件精神，组织开展了青年文明号创建工作大检查活动，认真对集团公司各级青年文明号的创建工作进行了自查评分，并根据自查出的问题及不足及时进行了整改。 　　6月29日，集团公司团委组织各级青年文明号号长和基层团组织负责人组成的检查组，对全集团1家国家级、5家省级、1家市级和1家集团级共8家青年文明号集体进行了系统考核检查。考核检查过程中，检查组在听取各单位青年文明号工作情况汇报后，深入青年文明号集体和一线岗位，认真检查了各单位开展青年文明号活动的有关文件、资料、基础档案和工作台账，对各单位青年文明号的组织建构、制度管理、活动样式、创新创效等方面进行了全方位的检查。 　　集团公司团委副书记顾焱华对8家青年文明号的工作成绩给予充分肯定：集团公司各级青年文明号在队伍建设、创建措施、服务创新、作用发挥、青年活动、品牌宣传和特色亮点工作等方面都做得很好，取得了不错的成绩，效果明显，受到一致好评，形成了一定的品牌效应。争创“青年文明号”重在创建过程，要着重体现出和实际工作的结合，集团公司这8个青年文明号集体在工作中都能够立足岗位服务员工，在广大团员青年中起到了很好的模范带头作用。在今后的工作中，各级青年文明号集体要认真细致地开展创建工作，做好基础性工作，打造“亮点”品牌，继续在管理上、服务上不断创新，多运用自己的专业知识和业务本领更好地服务企业，为构建“和谐企业”而努力奋斗。