日前，集团公司各单位纷纷组织实施定编定岗定薪“三定”工作，至此，集团公司朝着建立健全现代企业制度迈出了最为坚实的一步。 12月3日，集团公司机关召开了“三定”工作动员大会，集团机关“三定”工作正式拉开了帷幕。动员会上，集团公司总经理王卫国要求机关全体员工高度重视这次“三定”工作，进一步解放思想、转变观念，发挥表率作用，确保机关“三定”工作取得预期成效。 　　据悉，集团公司批复同意了《云顶集团(中国)官方网站机关定编定岗定薪实施方案》和《云顶集团(中国)官方网站机关员工竞岗上岗和分流安置实施细则》以后，按照该实施方案和实施细则，机关成立了以集团公司党委书记徐惠香为组长，工会主席王英、总经理助理崔剑为副组长的机关“三定”工作小组，全面负责组织领导集团公司机关“三定”工作。按照机关这次“三定”工作的要求，机关所有符合竞岗条件的员工均须报名参加竞岗。这次竞岗程序分为竞岗报名、资格审查、部门考评、竞岗演讲和答辩等，机关“三定”工作小组将根据取得上岗资格者竞岗考评总得分与岗位职责，拟定各部门各岗位上岗人选，同时评定岗位等级，最后通过公示上岗。 　　集团公司党委书记、机关“三定”工作小组组长徐惠香在动员会上指出：机关“三定”工作务必严格遵循统一规范，优化结构；责权明确，协调高效；工作需要，兼顾现状；以岗定薪，岗变薪易；科学规范，注重绩效；突出重点，兼顾保障的基本原则。同时，按照建立科学、合理、有效的企业组织体系和薪酬体系的要求，通过“三定”工作，进一步优化人力资源配置和使用管理，从而激发员工进取精神，提高机关管理能力、服务水平和运行质量，增强企业核心竞争力。 　　徐惠香书记强调，机关全体员工要统一思想，充分认识这次“三定”工作的必要性和重要性，要适应集团公司新体制的要求，转变思想观念，树立大局意识、忧患意识和竞争意识，积极参与这项工作 。要十分珍惜这次竞岗机会，自我准确定位，竞争适合自己的岗位。徐书记要求加强机关“三定”工作的组织领导，统筹指导这项工作，要严肃“三定”工作纪律，一切工作按照程序办事，规范操作，公开、公正、公平，实事求是。同时，要做到开展“三定”工作与机关日常工作两不误。徐书记最后强调，要坚持以人为本的原则，反复宣传实施方案和实施细则，细致入微地做好“三定”工作过程中员工的思想政治工作，使集团机关“三定”工作有序开展。 　　动员会上，集团公司总经理助理崔剑通报了集团公司开展“三定”工作以来的进展情况。机关“三定”工作小组成员丁毅宣读了集团公司的批复。机关“三定”工作小组成员郭家昆对实施方案和实施细则进行了说明。机关全体员工参加了会议。