5月12日上午，集团第四届职工代表大会第六次会议在二楼会议室召开，集团机关以及各基层分（子）公司共96名正式代表、60名列席代表参加会议。会议由集团党委副书记、工会主席吴亚华主持。

会议听取、审议并通过了集团党委副书记、总经理、副董事长刘建所作的题为《加快转型升级集聚发展动能 为南通加快建设江苏开放门户作出首位贡献》工作报告。

报告紧紧围绕“优江拓海 江海联动”高质量发展这条主线，客观全面回顾了2021年和2022年一季度集团主要工作，全面深入分析了当前集团发展形势和所面临的机遇与挑战，明确了2022年集团工作目标和重点任务。报告务实严谨、鼓舞人心，为集团围绕南通市加快建设江苏开放大门户指明了前进方向。

会议听取、审议并通过了集团党委委员、副董事长崔剑所作的《云顶集团(中国)官方网站2021年度集体合同履约情况终期检查结果的报告》。

会议审议并通过了《云顶集团(中国)官方网站2022年度集体合同》《云顶集团(中国)官方网站2022年度工资专项集体合同》《云顶集团(中国)官方网站2022年度劳动安全卫生专项集体合同》《云顶集团(中国)官方网站2022年度女职工特殊保护专项集体合同》四个合同文本以及《云顶集团(中国)官方网站2021年度职工大病救助基金管理使用情况的报告》《南通港（港口）集团有限公司综合绩效管理办法》《云顶集团(中国)官方网站企业年金方案实施细则》。

会上，刘建和吴亚华分别代表企业方和职工方签订了《云顶集团(中国)官方网站2022年度集体合同》等四个合同文本。

大会听取、审议并通过了集团总工程师过兴发宣读的大会决议。

会议强调，2022年是集团进一步优化运营布局、聚力打造“基地+”一体化港口产业链的探索之年。集团上下要紧紧围绕南通“建设大门户、同奔共富路”奋斗目标和南通港“优江拓海、江海联动”发展战略，以高质量转型发展为主线，按照国企改革和对标一流要求，突出项目引领，强化板块协同，坚持融合创新，统筹推进多点布局、多元发展的南通港战略新格局，构建企业与职工命运共同体，为南通加快“一枢纽五城市”建设作出首位贡献。

会议要求，集团必须紧紧围绕市委、市政府“全面加快打造江苏开放大门户和推进通州湾新出海口江海联运枢纽建设”的战略部署，以开展“管理提质年”“运营提效年”“建设提速年”和“改革提升年”活动为抓手，以把握“一条主线”、打造“三大基地”、强化“四项服务”、加快“五化建设”为各项工作的主基调，以更高起点推进通州湾新出海口开发建设，勇当南通加快建设江苏开放大门户和江海联动新枢纽的“排头兵”和“先锋队”。会议号召，集团广大干部职工要以逢山开路、遇水架桥的闯劲，只争朝夕、敢于担当的拼劲，手挽手团结起来，肩并肩行动起来，以主人翁的姿态积极投身到推动集团高质量转型发展的实践中来，以更加坚实的脚步和优异的成绩喜迎党的二十大胜利召开！

集团党委书记、董事长朱玉强作了题为《稳中求进 踔厉奋发 勇当加快建设江苏开放大门户“港口先锋”》的讲话。

朱玉强结合当前集团发展实际，就如何贯彻落实好本次职代会精神、做好今年及今后一个时期工作，对广大干部职工提出了四点要求：一是要充分认清形势，在抢抓新机遇中坚定信心、改革攻坚。全体港口职工要怀着强烈的发展自信和职业自豪，抢抓国家重大战略叠加的新机遇，抢抓当前“政策发力适度超前”的新机遇，抢抓全市国有经济改革发展的新机遇，在克难奋进中优作风、聚合力、攻关键；二是要全面对标提升，在应对新挑战中直面矛盾、创新奋起。集团上下要以思想解放为先导拓宽高质量发展新境界，以精益管理为抓手开创高质量发展新局面，以建链强链为动力重塑高质量发展新引擎，奋力开创南通港“转型升级、二次创业”新局面；三是要落实依靠方针，在融入新格局中凝聚合力、全面跃升。集团各级党组织要加强党的建设，把握正确方向。要坚持围绕中心，发挥支撑作用。要注重全员发动，形成发展合力，为南通港高质量发展提供强有力的政治保证；四是要强化担当作为，在谋划新跨越中转变作风、实干笃行。集团干部职工要进一步强化责任意识、效率意识和答卷意识，切实把岗位工作抓紧抓实、抓出成效。