2月14日，通海公司召开2022年工作会议。会议总结回顾了2021年以来的工作，部署了2022年目标任务，动员全体干部职工统一思想、鼓足干劲、振奋精神、锐意进取，助推公司高质量跨越式发展。会议由公司常务副总经理田秀峰主持，公司领导、中层干部、主管和受表彰的先进集体代表、先进个人等近80人参加会议。

会上，公司运营管理中心、市场商务部、财务部、工程技术部分别作2021年度工作汇报。公司总经理助理于金成对2021年度安全环保防疫工作进行了总结。副总经理贾永健传达了股东方工作会精神。

公司党委副书记、总经理吕忠兴作题为《奋楫扬帆行致远 勇立潮头谱新篇 为实现通海公司高质量跨越式发展持续发力》的工作报告。报告对2021年工作进行总结，分析了公司外部形势和内部环境以及存在的不足，对2022年重点工作进行了安排部署。他强调，2022年要有与时俱进、未雨绸缪的坚实措施，在错综纷杂的形势中甄别风险挑战，在艰难曲折的环境中寻求对策，科学谋篇布局，深耕精益管理，算好“四笔账”：“收入账”“运行账”“费用账”“回报账”，实现提质增效，推动高质量发展，努力完成2022年总体工作目标。具体抓好五个方面的重点工作：一是把握市场脉搏，抢抓市场机遇，促进提量增收；二是强化责任、坚守底线，打造安全环保一流港口；三是坚持聚力精益运营，效益效能巩固提升；四是坚持科技创新运营，提高生产组织效率；五是齐心协力抓内部管理，促进企业管理水平提升。

随后，公司党委书记、董事长许稳林作总结讲话。他要求，全体干部职工要认真学习领会总经理工作报告精神，抓好贯彻落实，迅速统一思想和行动，涵养孕育干事创业的“一股子气和劲”。始终坚持把党的政治建设摆在首位，以党建引领公司高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。他向全体干部职工提出三点要求：一是要涵养一种事不避难、义不逃责、勇于斗争、敢于胜利，推动公司创业走深走实的志气。二要涵养一种勇于创新、开拓进取、敢想敢干、敢为人先，打造南通标杆企业的骨气。三是要涵养一种立足本职、求真务实、奋发图强、狠抓落实的底气。

会上，公司党委书记、董事长许稳林与各支部书记签署了《党风廉政建设责任书》，并对公司2021年度先进集体、先进个人进行了表彰。