为适应集团公司生产经营和改革发展的需要，更好的研究、探索新形势下团组织建设的新机制，推动团的建设取得新的发展，近日，集团公司团委在集团各级团组织中开展了团建创新方案设计评选活动。这次评选活动是集团公司团委着眼于在团干部中弘扬求真务实精神，提高服务大局、服务基层、服务青年工作能力和水平采取的重要举措。 　　在本次活动中，各级团组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 以共青团组织自身建设为重点，紧密结合各单位共青团工作实际，按照党建带团建、服务促发展的工作思路，积极探索创新团建机制，拓展团建领域，解决团建问题，紧紧把握新时期共青团工作的发展规律，使团的工作进一步适应新形势，更好的发挥了党的助手和后备军作用。 　　各级团组织正确处理了继承和创新的关系，大兴调研之风，倡导理性思维，不断研究总结团建创新过程中的新经验、新问题，结合单位实际制订了相应的团建创新方案。通州港务公司团委设计了结合创建“学习型”团组织，扎实开展“八个一”活动的团建创新方案；船舶服务公司提出了结合创建“学习型”团组织，开展“一专多能”活动的设想；集装箱公司团委紧密结合生产经营实际，着手制定了青年突击队实施方案；狼山港务公司围绕“团结奋斗、振兴狼山港”开展主题活动。这些设计方案有利于党组织加强对团组织的领导，有利于团组织在单位发展中发挥作用，有利于团组织服务和联系青年，有利于加强团的组织管理，为集团公司共青团工作再上新台阶奠定了良好的基础。