10月22日，为期两个月的云顶集团(中国)官方网站2016年港口机械高级工培训班在集团公司多媒体教室正式开班，共有83名中、高级工报名参加培训。据悉，此次集团公司组织中高级工培训考核，规模之大、人数之多，为历次之最。

　　培训前，集团人力资源部认真策划、积极筹备、组织师资、精心安排，会同技术部门制定了明确的培训目标、培训要求、课程设置和操作项目等教学方案，确保培训任务落到实处。本次培训包括电动装卸机械司机和修理工、内燃装卸机械司机和维修工等港口四大工种，由集团公司聘请的3名大学教师和分公司技术骨干利用双休日进行授课，培训结束后将会同南通市职业技能鉴定中心对参培学员进行职业技能鉴定。

　　多年来，集团公司以提高员工素质和职业技能为核心，通过成立企业首席技师工作室，举办员工技术比武，利用企业作为多所大中专院校的实习基地进行校企合作，以“南通市港务专业国家职业技能鉴定所”为平台依托，开展员工技能鉴定考核，扎实推进企业高技能人才培养，积极鼓励技术工人岗位成才，努力提升员工技术素质。

    通过坚持开展培训考核和技术比武，近年来集团公司涌现出了一大批优秀技能人才，目前已拥有“全国交通技术能手”3名、“江苏省企业首席技师”1名、“江苏省交通技术能手”16名、“南通市技术能手”12名，高级技师13名、技师116名、高级工424名，逐步形成了一支港口高技能人才队伍，为集团公司的经营生产发展提供了有力的技能人才支撑，促使一线技术工人勤学技术，岗位练兵，建功立业，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。集团公司还先后被评为“江苏省岗位技能提升培养先进单位”、“南通市高技能人才培养基地”。