通州港务分公司工会坚持以人为本，注重在企业建设发展中改善职工的生产生活环境，保障职工在生产过程中的安全与健康。公司根据今年夏季连续多雨、高温的气候特点，利用各种形式开展“送清凉、送图书、送关爱”的“三送”活动，让职工从心底里感受到企业的关爱和温暖。 　　面对炎炎夏日，为了保障职工的身心健康，公司工会在总经理室的大力支持下，认真落实劳动保护措施，对职工活动室、夜休室、浴室、食堂等通风降温设施进行了全面检查，确保空调、排风扇等通风设施正常运行，保证职工清凉的工作和休息环境。在加强劳动保护硬件投入的同时，他们还因地制宜组织开展“三送”活动，切实调动和保护职工的生产积极性。一是开展向生产一线职工送图书活动，各分会干部及时从职工活动室借取夏季防雷雨、防台风等安全生产知识和防止高温中暑的书籍，让职工在饭后或候工期间阅读，从源头上提高职工安全生产常识和应急处置能力。二是开展为职工送清凉活动，对在码头前沿从事装卸作业的生产一线职工，工会及时做好慰问工作。公司工会自筹资金近1．5万元购买了2000多瓶饮料及夏季防护用品，党委书记、工会主席浦正兴带领机关干部奔赴码头、库场及修理场地、锚地，现场慰问坚守在生产一线的职工、农民工、临时工及货主，将防暑降温饮料送到他们手中。三是开展送关爱活动，一方面，公司工会在装卸作业现场关切询问职工们的生活、身体情况，叮嘱他们科学合理安排生产作业时间，尽量避开高温时段，注意休息，保重身体，谨防中暑。另一方面，建立和完善困难职工生活帮扶机制，通过调查摸底、登记造册，熟悉和掌握生活困难职工的现状和帮扶需求，对生病住院、工伤病残的特困职工及时走访慰问，切实为他们排忧解难办实事，企业处处洋溢着组织对员工的关爱。