今年上半年，通州港务公司党委围绕“调整、巩固、改革、提高”的工作方针和“1110”总目标，在服务生产经营，服务改革改制及建设大通州、推进大跨越、实现大发展的新一轮宏伟目标中，党政同心协力、同频共振，发挥了党委、支部两级班子和党员干部职工三支队伍的战斗堡垒作用，推动了公司三个文明建设全面、协调、稳健发展。1－5月份，完成吞吐量626万吨， 比去年同期增加66万吨，总收入5197万元， 比去年同期增加54万元，实现利润1563万元， 比去年同期增加203万元，创造了新的辉煌业绩，实现了公司既快又好的发展势头。 　　近年来，该公司党委以推动生产经营持续、和谐、快速发展为目标，不断创新党建工作的形式、内容和载体。每年都独具匠心地设计党建目标管理主题活动，每年均取得了可喜的业绩，也在实践中积累了宝贵的经验。在“十一五规划”开局之际，为了确保公司在05年取得辉煌业绩的基础上继续保持既快又好的发展势头，为“十一五”开好头、起好步打下牢固的基础，结合行政经济工作重点，年初该公司党委通过调研、精心构思，在全体党员干部中深入开展了“班子有凝聚力，队伍有战斗力，发展有新业绩；无货运质量事故，无机械设备事故，无人身家庭安全事故；创建装卸熟料新品牌，创建江苏省文明单位”的“三有三无争双创”党建目标管理主题活动。从年初开始，他们就一着不让地抓好主题活动的落实，一月份，组织开展了“千人大评选二00五年度公司十件大事”活动，为全年生产经营再创新突破激奋人心，鼓舞士气。为了把主题活动引向深入，三月份又召开了党建主题活动推进会，并对全公司近200名党员干部举办了《现代企业制度》培训，使主题活动以浓厚的氛围在全公司全面铺开；四月份举办了“七年巨变看通州”建设和发展成果展，让职工真切地感受从大通州宏伟蓝图的描绘到大通州初具规模的七年中，公司建设和发展取得的丰硕成果，把干部、职工的思想和行动凝聚到共创通州新辉煌上来，进一步提升了职工队伍爱岗敬业的思想政治素质和文明生产的职业道德素质；五月份开展了“我为南通实现亿吨大港做什么”和“五年后我心目中的南通港”征文及大讨论活动，为加快建设亿吨大港作出通州新贡献；六月份党委发文牵头在全公司开展“我与安全同行”征文、演讲比赛和党员身边“无事故、无违章、无违纪，生产任务完成好、模范作用发挥好、工作协调配合好”的“三无三好党员先锋岗竞赛”活动，并于6月22日在全公司17个党支部中又开展了“安全知识竞赛”，进一步提高和强化了职工的安全生产意识。通过形式多样、载体丰富的主题活动的开展，提升了党员干部和职工的敬业意识、大局意识、责任意识和忧患意识，提高了党委、支部两级班子驾驭市场经济、应对复杂局面的能力，把握机遇，判断形势的决策能力，开拓创新，攻坚克难的经营发展能力和推进三个文明建设和谐、协调、可持续发展的能力，为实现大通州跨越发展再创新辉煌提供坚强有力的精神支持和组织保证。