金鸡已添几多喜，犬年更上一层楼。1月17日,南通港集装箱码头有限公司提出了2006年“四个一”的工作思路。 　　2005年，公司紧盯市场，广泛搜集市场信息，努力拓展自已的生存发展空间，在争取江海直转港地位工作上花了极大的精力，为争取南通市出台扶持集装箱运输发展优惠政策而奔走呼告，积极出谋划策。公司全年完成吞吐量26．7万TEU，利润完成2512万元，保持了稳中有升的势头。 　　2006年，公司将把“培养一流人才”、“打造一流服务”、“提高一流效率”、“创新一流管理”作为自己的主攻目标。要创建学习型企业，深化企业文化建设，强化考工考级、岗位练兵等原有培训考核机制，选拔优秀员工进入大专院校进行代培、委培。要继续履行公开服务承诺和首问负责制，将原来承诺的1小时提送箱缩短为45分钟完成提送箱。要向客户提供差别化和个性化服务，树立一线为客户服务、二线为一线服务、三线为二线一线服务的理念。要创新财务管理、人事管理，实行定期轮岗制度，完善一系列制度，不断提高服务水平，展示南通港口集团和南通市对外窗口的崭新形象。