12月27日下午，集团召开2021年度意识形态工作分析研判联席会暨年度党建责任制考评会，集团党委副书记、工会主席吴亚华出席会议并讲话，会议由集团党委工作部部长邵文欣主持。基层各单位党组织书记、专职副书记、党群科长及机关相关职能部门负责人参加会议。

会议学习了《牢牢掌握意识形态工作领导权》，听取了江海分公司党委书记、工会主席潘晓兵，建投公司党总支副书记庞益民2021年度抓意识形态工作专题汇报。邵文欣传达了关于正确引导网络舆情的相关要求，汇报了集团党委2021年度意识形态工作开展情况。

吴亚华充分肯定了2021年度集团各单位、各部门开展意识形态工作取得的成效，强调了意识形态工作在集团转型升级高质量发展中的重要性，并就做好下一阶段意识形态工作提出了四点要求：一要坚定“主心骨”，把握正确政治方向。要紧紧围绕集团转型升级发展任务部署和确定的各项重点工作任务，坚持稳中求进工作总基调，客观研判、妥善应对，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和话语权，凝心聚力，扎实推进，确保圆满完成各项工作目标任务；二要建强“主力军”，打造一批人才队伍。要树立正确选人用人导向，扩大识人选人渠道，进一步提升选人用人科学化、规范化水平，建立健全科学的培养选拔管理机制，突出德才兼备和凭工作实绩用人的导向，为集团转型高质量发展提供坚强的组织和人才保障；三要守好“主阵地”，继续加强思想建设。要坚持党管意识形态不动摇，坚持正确舆论导向，充分发挥集团官网、微信公众号、港报等自媒体宣传作用，加强对中央、省市委和市国资委系列决策部署的解读解释、宣传宣讲，要时常研究思考本单位意识形态工作，针对当下本单位意识形态领域工作实际，综合分析研判，排查风险漏洞、弄清薄弱环节，提高防范风险能力，确保本单位各类意识形态阵地可管可控；四要唱响“主旋律”，巩固壮大主流思想。要传递主流价值观，弘扬新风正气，提振信心，凝聚干事创业合力。加强对习近平总书记系列重要讲话的学习，引导广大党员干部职工学懂弄通做实。注重典型引领，加大对先进人物宣传力度，引导广大职工深刻理解和把握社会主义核心价值观的科学内涵和精神实质。将先进典型的思想品格和高尚精神化为干部职工的价值取向，丰富职工精神世界，提升职工精神境界，构筑职工精神家园，打好意识形态领域主动仗。

吴亚华还针对节前党风廉政建设工作进行了部署，他强调，元旦将至，节日期间往往是腐败易发时期，要以高度负责的态度，扛稳抓牢做实“一岗双责”，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，自觉落实廉洁自律各项规定，营造风清气正的节日氛围。同时，要进一步加强安全检查和疫情防控工作，确保节日期间各项工作正常运转。

会上，对各单位2021年度党建工作台账进行了检查。