南通中理外轮理货有限公司四届二次职代会于4月6日召开。会议听取并审议了公司总经理钱富明所作的工作报告。

　　会议认为钱富明总经理所做的工作报告，对工作的回顾客观准确、实事求是，对问题的分析深刻透彻。工作报告对今年的工作做了安排和部署，目标鼓舞人心、思路清晰明确、措施务实可行。会议认为公司以新常态发展为统领，以质量、安全、服务、廉洁为出发点和落脚点，在自我加压中坚定信心，在创新思路中破解难题，在统筹发展中促进稳定。在职工收入增加、理货业务开拓、现场安质管控、人员业务培训、各项成本控制、信息技术升级等方面拿出了新举措取得了新成效。2016年公司各项经营业绩均完成了董事会下达的经济指标。会上，代表企业方的公司总经理钱富明与代表职工方的公司工会主席单沂签订了《2017年度工资集体协商协议》。

　　会议最后，钱富明总经理要求公司全体员工必须增强三种意识：一是要增强忧患意识。今年公司经营尤为艰难，面对外部资源整合、港区搬迁、行业竞争等诸多不确定性因素以及内部人员结构老化、货种偏紧、技能缺乏等因素，我们务必要有危机意识超前思考，全面深入考虑困难和问题完善预案落实措施。二是要增强责任意识。公司是我们每个员工安身立命的平台，我们要勇于担当、履职尽责，齐心协力，勇挑重担，摈弃“混日子、糊日子”的落后错误思想。三是要增强发展意识。面临诸多不利因素，唯有发展才是解决一切难题的根本，各部门要密切关注市场信息、船舶信息以及各项政策措施，以积极的姿态面对码头调整和港口资源整合，从思想、组织、行为上应对新形势、新变化。