近日，集团公司工会按照《江苏省总工会关于在新形势下深化职工之家建设的意见》及市总工会相关要求,结合集团公司实际,组织进行了基层工会2015年度“职工之家”考核验收工作。

　　本次考核验收的目的是以建设“职工之家”为载体，以考促建，进一步加强和完善工会的思想建设、组织建设和制度建设，推进企业的民主管理和民主监督，形成“建家”的长效机制，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的“职工之家”。

　　 一年来，各基层工会在单位党委行政的高度重视和大力支持下，紧密围绕本单位的生产经营目标，结合自身实际，积极发挥基层的主观能动性与创新创造才能，不断提升创建工作的实效性，创造出了大量的先进经验，很有推广的价值。如：通州港务分公司工会以开展 “双满意”活动和建“和谐满意企业”活动为载体，积极做好职工意见、建议征集、信息反馈工作，充分表达职工意见和建议，调动了广大员工的积极性，队伍稳定，促进了和谐满意企业建设；江海港务分公司工会以开展“共创幸福江海”主题活动, 在职工队伍中广泛动员，精心组织，不断改进了工作作风，改善了服务环境，切实提升了公司核心竞争力、市场影响力和社会美誉度，通过大船接卸劳动竞赛等活动，推动了公司生产经营效益的再提高；狼山港务分公司工会多举措提升班组建设管理水平，出台了“四个一”措施，即一个带班团队、一套考核办法、一项经费保障、一条激励政策，强力支撑星级班组争创活动，倾心服务队伍建设，确保了班组建设各项活动有序、有力开展；集装箱分公司工会发挥劳模示范作用，突出优秀品牌引领作用，激发员工工作热情。2015年，操作队的黄亮获得了“江苏省五一劳动奖章”，黄磊获得“交通部劳模”，姚乐荣获“长航十大杰出青年”、“南通市五四青年奖章”。姚志华、丁双平荣获“江苏省交通技术能手”等荣誉称号。先后有多个集体分别荣获“全国交通行业优秀质量管理小组”、“全国青年安全生产示范岗”、“江苏省工人先锋号”等称号，使“工人先锋号” 真正成为具有先进性、时代性、典型性一体的创新创优品牌先锋集体，为员工树立学习榜；轮驳公司工会配合公司行政抓好单船安全生产工作，强化“隐患排查治理”，落实单船安全生产主体责任，积极推进安全标准化建设，积极组织开展了安全生产法知识答题活动，并在集团工会举办的安全法律知识竞赛中荣获一等奖，以公司为主体组队代表集团公司参加全市安全法律知识竞赛获预赛第二，决赛三等奖；外理公司工会开展好读书活动，把“职工书屋”建成培养员工爱读书、多读书、读好书，提高员工素质的阵地，公司由工会主席亲自抓读书活动，工会负责安排、具体部署、监督考核读书活动。各工会分会充分利用部门会、工前会、班务会等多种形式，设置“读书课”，大力开展阅读活动，并结合公司岗位培训活动带动一批青年员工走上读书成才之路。

　　集团公司党委副书记、工会主席王英对各基层工会的建家工作给予了充分的肯定，并对检查中存在的问题及今后“职工之家”建设提出新的要求。要求各单位要以这次“职工之家”建家工作综合考评会为契机，进一步细化管理，加强完善提高，注重建家质量，力争好上加优，以求建家活动达到更加完美效果，并通过建家活动这一有效载体 ，促进企业平稳发展。