过去一年来，江海分公司围绕服务职工生产生活，增强企业向心力和职工归属感，广泛深入开展了“共创幸福江海，同建美好家园”主题活动。活动通过改进工作作风，强化内部管理，改善服务环境，切实提升了公司核心竞争力、社会美誉度和职工幸福感指数，为充分体现企业核心价值观和职工美好愿景、进一步巩固深化文明和谐企业创建成果、助推公司生产经营持续稳健发展奠定了坚实的思想组织基础。

　　为将主题活动引向深入，江海分公司注重拓展创新活动载体形式，着力在“提升职工思想认识、增强职工责任进取意识、开展群众性创建活动、提升职工综合素质和港区环境”四个方面下功夫。通过加强形势任务和社会主义核心价值观教育实践，强化管理制度执行，切实增强了干部职工的岗位责任和进取意识，激发了广大职工工作激情，引导职工为公司勇创经营佳绩发挥潜能；工会畅通民主管理渠道，创建劳动关系和谐企业，通过开展岗位练兵、师带徒、技改革新和劳动竞赛等活动，锻炼员工娴熟过硬的岗位技能和互助协作的团队精神，全年发放劳动竞赛奖近十万元，营造了浓郁的生产生活氛围；通过全面推行安全标准化建设，加强班组管理和劳动保护监督检查，切实加强职工职业身心健康；开展法制宣传教育，规范文明上网，坚持工作日中午开放职工活动中心，组建职工“三球”协会，丰富职工业余文化生活，让职工享受工作和生活愉悦，努力营造快乐工作、感受幸福的氛围；散装一队通过建立工作微信群，方便职工沟通联系，陶冶情操，释放压力；公司全年发放困难职工慰问金四万余元，各部门主动为生大病职工募集医药费万余元，职工间的相互关爱，让大家感受到企业大家庭的温暖；后勤部门加强相关设施改善，净化美化港区环境，新建停车棚方便职工停车，添置服务生产电瓶车三轮车，食堂倡导文明用餐，利用工余时间定期为职工制作熟菜，方便职工家庭用餐；公司还加强职工焦点难点问题的调研，适时开展解疑释惑工作，维护了职工队伍稳定。主题活动开展一年来，公司还季度评选产生了64名“文明服务标兵”，有效发挥了先进职工的示范带头作用，调动了职工比学赶超生产积极性。公司还采取明查暗访、督查督办等形式，对每个阶段活动开展情况进行了监督检查，确保活动取得实实在在的效果。