10月18日下午，集装箱分公司成立15周年专题座谈会，来自各科室、队、站以及各个方面的代表近30人参加了座谈会。 　　15年来，伴随着波澜壮阔的时代潮流，集装箱码头从无到有，从弱到强，集装箱人筚路蓝缕，弦歌不辍。公司集装箱吞吐量从成立之年的9.7万标箱发展到现在的47.3万标箱，利润从最初的几百万元跃升到现在的4000万元，业已成长为长江国际集装箱运输的重要港口，中国港口内河集装箱前六强，江苏省文明单位，全国交通运输企业文化建设优秀单位。 　　与会代表们在座谈时回顾了公司初创时边建设边生产的艰苦岁月和激情奋斗的岁月，回顾了自己与公司一同奋进、共同成长的历程，对眼下公司所遇到的瓶颈和"成长的烦恼"也给予了高度的关注，同时，也展望了公司美好的前程，对未来发展充满了热切的希望和必胜的信心。大家认为，过去的15年，公司虽遇到艰难曲折却屡有发展，是因为全体职工艰苦奋斗、锐意进取、敢争一流、爱岗敬业、同甘共苦、乐于奉献的精神始终与企业相伴相随。代表们的发言或长或短，或平实或风趣，或只言片语或长篇大论，或工整严谨，或即性发挥，都表达了同一个愿望：展望未来，将立足本职重新出发，付出更艰辛的努力，共创集装箱事业的新辉煌。 公司总经理葛建华指出，举行座谈，就是为了公司回顾昨天，把握今天，创造明天。公司从小到大，从弱到强，是每一个员工艰苦奋斗的结果，是老领导老员工打下了坚实的基础。因此，第一要感谢每一个员工，在集司这个大舞台上一展身手。今天，我们要认清形势，按市场和管理的要求，弥补与自身发展不相适应的短板。未来，我们要坚持以人为本，从以人为本出发，把员工当作上帝，把职工队伍建设好。队伍建设是做好工作的根本前提。一代人要有一代人的担当，一代人要有一代人的作为。要恪尽职守，立足岗位，做好本职工作。不论在哪个岗位，都要尽职尽责，团结协作。第二管理要规范，要敢于管理，善于管理，要向精细化管理努力。第三，要关注职工，关心职工，要提高人的素质，要关心职工队伍的思想动态，职工的所思所想。要化解矛盾，消除分歧，实现职工队伍的和谐稳定。以加快发展的成果，回报职工、回顾股东、回报社会，在新的起点上更加奋发有为。