近年来，江海分公司工会紧密结合生产经营实际，紧扣“贴近中心促发展，贴近职工办实事，贴近基层搞服务”的工作思路，把党工共建创先争优活动与构建和谐劳动关系、提高职工整体素质、提升帮扶工作水平、加强工会自身建设等方面紧密结合起来，切实履行维护职工合法权益的基本职能，充分调动了广大职工的工作积极性、主动性和创造性，为推动公司持续稳健和谐发展发挥了工会组织的积极作用。近日，江苏省总工会授予该公司工会“江苏省模范职工之家”称号。 　　近两年来，江海分公司受国际国内经济持续低迷、长江沿线货源市场竞争日趋激烈、405泊位加固改造、35KV变电所增容改造等诸多不利因素影响，生产经营发展面临着较大压力。通过开展主题教育实践活动等，进一步增强了工会组织的凝聚力和吸引力，促进了公司生产装卸效率和服务质量的再提高。今年四月份，公司大船接卸累创新记录，4月16日，南通港首艘20万吨级、实载94954吨的超大型轮“地平线”仅用34小时便卸载一空；“河北传奇”轮单船总耗时仅23.5小时；运行甲班作业“玛丽维多利亚”轮单班产量45049吨。公司工会及时奖励了在劳动竞赛活动中表现优异的部门和班组，全年共奖励班次120个，发放劳动竞赛奖励金6.5万余元。公司工会还围绕生产中心大力开展形式多样的经济技术创新活动，组织对405泊位部分设备进行自主维修，先后完成了2台带斗门机、2台斗轮机、1台装船机、8台皮带机以及中央控制室的部分改造任务，基本实现了与泊位改造晚开工、同结束的预期目标。在35KV变电所增容改造过程中，公司技术人员多次组织对改造设计图纸进行分析和实地勘测，不断改进方案、优化施工，使原本十天的工作量实际只用了三昼夜分步断电即将工程改造完成，极大减轻了该工程对公司生产的不利影响，有力保驾了公司生产的顺利进行。 　　公司工会进一步加强帮扶职能，通过实施职工互助合作、“金秋助学”、“送温暖”工程，为职工排忧解难发挥了积极作用。全年共走访慰问伤病和困难职工家庭43人次，发放慰问金共计人民币逾三万元，另为8名临时生活困难的职工办理互助借款24000元。