2013年是省市文明单位申报评比年，集团公司按照省市文明委对文明单位创建工作提出的新任务、新要求，以创建和谐企业和省级文明单位为目标，以加强职业道德建设为核心，以扎实开展“抓队伍、强管理、创品牌、增效益”党建主题活动为载体，坚持围绕生产抓创建，抓好创建促生产，立足新起点，瞄准新目标，广泛深入持久地开展群众性精神文明创建活动，切实提高广大员工的综合素质和文明程度，全面提升企业的良好形象，促进集团公司又好又快发展。 　　按照巩固提高、重点突破、全面推进的思路，2013年集团公司将认真落实四项创建举措，扎实推进文明创建活动。一是统一思想认识，以党的十八大精神指导创建工作。集团公司各级党组织要认真学习、准确把握、深刻领会大会精神实质，深刻理解十八大提出的新思想、新观点、新论断，把学习贯彻十八大精神与深入开展文明创建工作紧密结合起来，用十八大精神武装头脑、统一思想、指导实践，按照十八大的要求，找准工作定位，创新工作思路，落实工作举措，提高创建成效，努力推动企业科学发展、和谐发展。二是落实长效管理，进一步完善创建工作运行机制。继续运用这些年来在实践中形成的文明创建的有效载体，巩固和发展文明创建工作的成果，进一步丰富创建内涵，拓宽创建领域，整合创建力量，设计各具特色、务实管用的活动载体，着力在巩固、深化、拓展、延伸上下功夫，不断扩大创建活动的覆盖面和影响力，努力增强创建工作的实效。三是突出工作重点，扎实开展“抓队伍，强管理，创品牌，增效益”主题活动。坚持把创建工作的切入点放在围绕中心、服务大局、促进改革、推动发展上，将创树品牌活动作为文明单位创建工作的一个有效抓手，将创建活动和品牌创建贯穿生产经营的全过程，努力把我们的服务品牌做强做优，进一步增强服务品牌在同行业中的领先优势，扩大和提升服务品牌在客户中的影响力和满意度，切实增强企业的竞争能力。四是强化督查考核，以改进工作作风的实际成效促进文明创建。进一步建立健全创建工作的目标管理责任制，不断完善考核体系和考评办法，进一步加大日常考核和监督检查的力度，努力增强考核工作的科学性、针对性和可操作性，扎实推进各项创建任务落实到位。 　　集团公司党委要求各单位党组织要切实落实创建工作长效管理机制，扎实推进各项创建工作，确保创建成效。