为进一步加强公司规范精细管理，提高干部职工综合素质，巩固提升超大型船舶接卸效率和服务水平，实现公司又好又快发展目标，近日，江海分公司党委决定在全体党员、干部和职工中开展“弘扬新风正气，提升整体素质”主题教育实践活动。 　　随着港口货运日趋激烈的市场竞争，这对江海分公司装卸服务提出更高要求的同时，对公司职工综合素质也提出了更高要求，结合公司生产经营及当前职工队伍实际状况，公司党委决定开展职工主题教育实践活动。活动以更新职工思想观念为先导，以提升职工综合素质为保障，以争创装卸经营佳绩为目标，着力在加强干部职工队伍建设和规范优化管理上下功夫。活动主要围绕以创先争优活动为引领，提升企业“软”实力、以思想教育为重点，增强企业凝聚力和职工责任意识、以“保创促”季度评优为载体，创新班组建设新机制、以弘扬新风正气为突破，倡导职业道德新风尚四项重点工作开展。公司要求各部门采取民主恳谈、基层座谈、群众访谈、干部职工约谈等“开门纳谏”形式，组织广大职工迅速掀起新一轮思想观念更新大讨论。活动要求职工对照岗位职责深入反思，面对货运市场竞争和港口新一轮竞争，我们应当扮演什么角色、担当什么责任、体现什么作为、作出什么贡献，切实解决视野不宽、作风不实、执行不力等问题。公司将印制《职工手册》，针对部分干部职工中存在的对工作缺乏热情、对创新缺乏激情等问题，要通过港情司情岗情的宣传教育，切实增强企业发展及职工岗位成长的责任和进取意识。活动将通过举办班组长培训班、召开班组长工作经验交流会和评选“优秀班组长”等形式，持续加强班组建设，提高班组职工思想道德和班组现场生产组织水平。 主题实践教育活动将持续开展至明年底，并在今后月度工作例会上布置相关具体工作，公司要求各支部、部门统筹安排，全面推进，把观念更新贯穿始终，把实践活动贯穿始终，坚持立说立行，通过扎扎实实的实践教育活动，切实解决问题，推动工作，努力促进公司生产经营持续稳健发展。