2011年3月23日，集团公司工会召开了2011年工作会议。会议总结了2010年工作，并贯彻落实集团公司2011年工作会议精神，具体部署2011年集团公司工会工作。集团公司党委书记、纪委书记徐惠香，党委副书记、工会主席王英，副总经理崔剑及集团公司工会委员、女工委员会主任、各基层单位工会负责人共30人参加了会议。 　　会上，王英主席作了主题为《发挥作用、彰显作为，团结动员全体职工为实现企业实现“十二五”发展良好开局建功立业》的工作报告，传达了市总工会主席会议精神；集团公司工会经审委、女工委分别作了工会财务经审报告和女工工作报告。会议对2010年度工会工作先进集体、女工先进集体及个人进行了表彰。 　　王英主席在工作报告中说，2010年集团公司工会在上级工会和集团公司党委的正确领导下，在集团公司总经理室的大力支持下，以党的十七大、十七届四中、五中全会和中国工会十五大精神为指导，坚持工会主体工作始终融入企业中心工作，以“融入中心、促进发展、科学维权、规范服务”为总体工作思路，以构建和谐劳动关系、营造稳定发展环境为重点，开展创建“工人先锋号”、经济技术创新活动，推进班组建设，提高职工素质，夯实发展基础。集团工会在加强工会组织建设、推进民主管理、服务工作大局、维护职工权益、关心困难职工、提升企业文化建设等方面做出了积极的探索，为职工队伍的稳定和公司各项目标、任务的完成起到了积极的促进作用。 　　2011年是中国共产党成立90周年，是“十二五”时期开局之年。面对新的形势任务，工会工作全面贯彻党的十七届五中全会、全总十五届四次执委会议、省、市总十二届四次和集团公司二届四次职代会及集团公司2011年工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持“贴近中心促发展，贴近职工办实事，贴近基层搞服务”的工作思路，深入推进劳动竞赛、提高职工整体素质、提升帮扶工作水平、加强工会自身建设，开展创先争优活动，深化“党工共建”机制，在推动科学发展、维护职工权益、促进企业和谐稳定上主动作为，组织动员广大职工在加快转变经济发展方式，保持企业平稳发展，为实现集团公司“十二五”发展良好开局发挥主力军作用。 　　2011年，集团工会重点抓好六个方面的工作： 　　一是落实党工共建创先争优活动，进一步增强做好新形势下工会工作的使命感和责任感。把党工共建创先争优作为当前和今后一段时期各级工会组织的重要政治任务，作为推动工会工作的重要机遇和强大动力。 　　二是围绕企业的中心工作，深入开展劳动竞赛和群众性经济技术创新活动。围绕集团公司全年的奋斗目标，推进职工技术创新活动的开展，深入开展职工技术培训、比武、节能减排、降本增效、创收节支等形式多样的劳动竞赛和合理化建议活动。按照集团公司建设“一流经营理念、一流核心竞争力、一流人才队伍、一流企业文化”要求，精心选树一批“工人先锋号”集体，以创一流工作，一流服务，一流业绩，一流班组为目标，进一步促进班组建设的科学化、规范化和精益化。 　　三是完善机制建设，大力发展和谐劳动关系，为集团公司平稳发展创造良好的环境。创新以职代会为基本形式的民主管理，不断提高职代会的质量和实效，鼓励职工为集团公司的发展献计献策。强化安全生产劳动保护意识教育，引导职工将自身发展与企业发展密切相连，增强责任感、使命感和危机感。推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。 　　四是着力在完善实事工程建设上抓落实，进一步健全扶贫帮困长效机制。科学合理地设置实事工程的内容，把实事工程的重点转移到关注企业生存发展和解决职工呼声上来。关注特殊困难群体的生活，做好劳模的帮扶工作；充分发挥职工大病救助基金的作用，切实使生大病、重病的职工得到更大的救助。 　　五是提升“建家”水平，推进企业文化建设；重视和支持女工工作。坚持“服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、丰富活动、规范建设”建家原则，拓展“建家”内涵。重视企业文化和企业文化建设，全面推进职工图书屋建设，积极开展富有职工特色的文化活动，丰富职工精神文化生活。 集团公司党委书记、纪委书记徐惠香作重要讲话，对集团工会工作取得的成绩给予充分肯定，对各级工会适应新的形势和任务要求，创造性做好工作，在2011年中更好地发挥作用提出了新的要求。