日前，集团公司党委对2011年创建文明单位工作作出精心部署，瞄准争创省级文明单位目标，进一步推动群众性精神文明创建活动的深入开展。集团公司党委要求各基层单位要以创建和谐企业为根本目标，按照巩固提高、重点突破、全面推进的思路，坚持创建工作为港口发展服务的理念，进一步完善创建机制，立足新起点，瞄准新目标，实现新突破，切实提升创建水平，全面提高全体员工的综合素质和企业文明程度。 　　按照省市文明委对创建工作提出的新任务、新要求，集团公司党委提出五项措施，扎实开展创建活动，努力增强创建工作成效。 　　一是统一思想，提高认识，切实增强创建工作的内在动力。集团公司党委要求各单位要从战略和全局高度深刻把握精神文明建设面临的新形势、新任务、新挑战，要紧扣新形势新任务，结合年度重点工作开展创建活动，围绕“十二五”目标任务，进一步明确创建工作的思路和措施，不断拓展创建工作的深度和广度，推动创建工作扎实开展。 　　二是加强组织领导，形成整体合力，确保创建工作健康有序开展。各单位党组织要切实加强创建工作的组织领导，把创建工作纳入企业年度工作计划之中。各单位主要领导总负责，分管领导专门负责，班子其他成员积极配合，共同抓好创建工作，形成创建工作整体合力。要根据创建标准，从本单位的实际出发，从长远目标着眼，明确创建的重点和实施步骤，层层分解，落实到人，把创建工作的各项目标任务落到实处。 　　三是抓住关键环节，突出工作重点，全面落实创建工作举措。各单位要进一步拓展“学、树、建、创”（学先进、树新风、建体系、创一流）活动空间，着力培养推广有影响力的活动品牌，继续深化“打造服务品牌，增强竞争优势”创建主题活动。不断充实内容、拓展领域，在提升品牌的创建质量上下功夫，努力使品牌优势转化为企业竞争优势和发展优势。 　　四是坚持以人为本，加强管理创新，全面提升员工整体素质。各单位要以促进企业和谐稳定发展为目标，以整体提升企业管理水平和员工整体素质为切入点，培育创新精神，发展创新文化，大力开展"加强管理创新，促进和谐发展"主题活动，切实加强管理创新，在管理中增强服务能力，在服务中提升管理水平，在强化管理中推进创建工作。 　　五是加强长效管理，注重创建实效，着力推进创建工作再上新台阶。各单位要进一步完善长效管理机制，力戒形式主义，不断强化日常创建工作的动态管理、督促检查与考核考评。要着眼于员工最关心的问题，解决员工最需要解决的问题，让广大员工在参与中受到教育，在创建活动中得到提高，使各项创建活动取得实实在在的成效，推动群众性精神文明创建活动再上新台阶。 据悉，今年是市级文明单位申报年。集团公司党委要求各单位要扎扎实实开展创建活动，认真做好申报迎查工作，确保市级文明单位荣誉。