近年来，在集团公司的正确领导下，通州分公司党委、行政、工会坚持以人为本，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意依靠职工群众办企业的方针，按照“创建学习型企业、争做知识型员工”的要求，把提高职工岗位技能作为提高劳动生产力、增强企业核心竞争力的重要手段，广泛深入开展“读书提升素质”主题实践活动，运用多种形式和载体深入持久的组织开展技术比武、岗位练兵活动，引领职工学习新知识、掌握新技能，提升新本领、解决新难题，立足新实践、创造新效益，有效提升职工管、用、养、修现代化、大型化机械设备的能力和水平，在全公司涌现了一大批技术水平高、业务技能精的优秀职工群体，为公司持续快速、和谐稳定发展提供了强有力的人才和技术保障。 　　为了加快一专多能的技能型、复合型人才队伍建设，推动企业生产经营更好更快发展，10月12日，通州分公司举办隆重而热烈的2010年度岗位技能大比武开幕式。公司党委书记浦正兴强调：这次大比武是在公司建设发展处在关键时期而举办的一次重要活动，是公司党委年度“三好三无三满意”党建目标管理主题活动中计划安排的一项重要内容，也是对正在深入开展的一对一、一帮一创先争优活动的有力推动和促进，更是展示新时期通州职工求实上进、勇争一流精神风貌的一个平台。集团公司党委副书记、工会主席王英发表热情洋溢的讲话，王英主席充分肯定通州公司在提升员工素质方面取得的成绩，并衷心祝愿大比武活动取得圆满成功。 　　这次职工岗位技能大比武活动共设置门机、行车、拖叉车、装载机、拖叉装载机互驾、内燃机修理、电气修理、船吊操作八大科目，涵盖公司装卸生产主要技术岗位，针对性、实用性强。活动启动以来，公司干部职工踊跃报名、积极参与，大家在干中学，在学中练，在练中比，在比中创，掀起了新一轮学知识、练技术、比技能、岗位成材、奉献企业的热潮。