通州分公司党委和行政牢固树立聚精会神搞建设、一心一意谋发展、与时俱进创效益、造势扬名塑形象的企业建设发展理念和文明创建理念，把深入开展文明创建活动与贯彻落实好富有企业特色的“货源上拓展一块，效率上提高一块，成本上降低一块，利益上保持一块”的“四个一块”经营方针有机结合，确保生产经营和文明创建工作不断取得新业绩。 　　在深入持久的创建工作中，通州分公司全面贯彻落实构建和谐企业的重大战略思想，以建设社会主义核心价值体系为根本， 以思想道德建设为主线，坚持在继承中创新，在创新中发展。公司每年都要结合新形势、新任务和新要求，精心策划、周密部署创建主题活动，召开文明创建工作专题推进会议，提出创建重点，分解落实任务，规范创建程序，明确目标要求，确保创建工作年年有载体、年年有新特色、年年出新成果，打造了一批文明创建名优精品，推进了企业既好又快发展，实现了创建工作同经营发展的同频共振。 　　认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力开展“建功十一五”工人先锋号创建活动，把满足货主的需求作为企业的最高服务标准，全心全意为货主着想，全力以赴为货主分忧。公司在装卸生产中发挥职工主力军和先锋队作用，让货主在港口得到称心满意的服务，促进了装卸生产全过程的优质高效，涌现了一批市、省、部级劳模先进群体。装卸作业铜精矿的散货一队和电力供应队现场维修班分别荣获江苏省工人先锋号集体，提升了文明创建的广度和深度，增强了创建影响力。 　　注重搭建好职工岗位建功立业的平台， 以创建学习型企业、学习型班组、学习型员工为载体，不断提升员工管、用、养、修现代化、大型化机械设备的能力和水平。公司投入十多万元，建立了党员干部电化教育中心和员工岗位技能培训中心，充分发挥“职工读书屋”的阵地优势，在员工中开展读书提升素质主题实践活动，为职工学习知识、掌握技能提供坚实的舞台。 注重经济效益和社会效益并重，发挥在全社会精神文明建设中的示范、幅射和带动作用，热心社会公益事业。在结对帮扶海安曲塘中学特困学生杭小险过程中，公司竭尽全力关心她的学习、生活、进步和成长，定期到学校走访慰问，给予精神和物质鼓励，先后支助学习生活费用5万多元，使她顺利完成高中学业，进入大学深造。公司热心帮扶的感人事迹，在当地产生广泛的社会影响，并被作为海安帮扶典型受到政府表彰。