理货工作是港口企业生产经营顺利开展不可或缺的工种之一，货物在进出场地、装船作业等流转过程中数量的准确性也是维护货主利益和港口形象的重要体现。特别是在市场经济条件下，个别地方船主往往用多装少报的形式，拉拢港口理货人员，从而使货主的利益蒙受损失。通州分公司党委针对港口工作的特殊性和以往货运管理工作中存在的问题，今年精心谋划“职业道德好，岗位技能好，工作业绩好；无违章违纪，无安全质量事故，无客户投诉；企业满意、客户满意，社会满意”的“三好三无三满意”党建目标管理主题活动，从加强理货人员岗位职业操守教育入手，严格理货作业流程，完善理货管理制度，规范监督制约机制，切实提高理货人员爱岗敬业的工作责任心和遵纪守法意识，增强自警自励自重能力，防范损公肥私行为的发生，取得了良好的成效。2月15日(正月初二)早班，该公司理货队丙班副班长顾付华在过磅出101场地伊朗矿粉装地方驳船时，过磅数字2803．92吨，驳船船主为了自身利益，要求顾付华重新制单，更改过磅数字，减少实际装船数量，并见旁边无人时悄悄地把800元现金塞到顾付华手中。面对重金诱惑，顾付华首先想到的是公司的信誉和货主的利益，拒绝了船主的要求，并对船主的行为提出了严厉批评，最终装船矿粉以真实的计量数出港。 顾付华金钱面前不动心，忠诚职守为企业的行为，得到了公司领导、队部领导和同事的肯定和好评。为了培育更加一流的行业新风，理货队专门以黑板报的形式对顾付华的行为给予表彰，并号召全体理货人员向他学习。