2009年，集团公司始终把安全生产工作作为企业管理的头等大事来抓，坚持以人为本的理念，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，以“安康杯”竞赛活动为载体，完善劳动保护监督机制，强化责任意识，加强管理和监督，建立安全生产长效机制，不断开创安全生产工作新局面。在开展“安康杯”竞赛活动中，工会组织与企业安全生产主管部门密切配合，把保护员工生命财产安全作为维护员工合法权益的重点工作。 　　全面实施群防、群控、群治的职工安全健康保障机制，全面推进“安康杯”竞赛活动的开展。为了切实加强对“安康杯”竞赛活动的组织领导，年初工会及时下发《中国海员工会云顶集团(中国)官方网站委员会关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》，并成立了以行政一把手为组长的竞赛活动领导小组，以“安康杯”竞赛活动为载体，以安全保生产、以生产促安全。集团工会组织专题讲座，邀请市总工会安全生产劳动保护专家来集团公司为各级工会安全生产劳动保护监督员作专题报告，组织部分新上岗工会干部赴省总安全生产劳动保护培训。在员工中开展征集安全生产劳动保护权利义务卡，共征集权利义务卡130份上报省海员工会并获优秀组织奖，举办了“关爱生命、安全发展”为主题的宣传展版比赛。各分公司工会组织紧紧围绕“安康杯”竞赛活动，有针对性地开展具有一定技术含量，能为生产解决实际问题的安全竞赛活动。 　　推行“事故隐患和职业危害监控点”和全国水运系统、省交通系统船舶、班组安全竞赛活动。全面贯彻安全生产和劳动保护的法律法规。2009年，是推进完善“监控法”的一年，各级工会组织积极配合行政修订完善“事故隐患和职业危害监控点”， 目前集团公司各单位设立A级监控点39个。9月份，集团工会组织安全劳动保护监督员，对各基层单位“事故隐患和职业危害监控点”及员工劳动保护工作进行了检查调研，通过听取汇报及查看监控点安全措施的落实和员工生产生活环境情况，对“事故隐患和职业危害监控点”监控标准提出要求，形成调研报告，并在行政与工会安全劳动保护专题联席会议上进行了通报。 加强职业病防治，完善工会劳动保护监督检查网络。2009年，集团工会配合行政组织700名一线员工进行职业病预防体检，为一线员工职业病预防做好基础保障工作，充分发挥了工会安全劳动保护的监督职能。深入实施员工安全生产知识电视培训，推动完善行政主导、工会协助运作、分公司具体组织实施的培训格局。工会积极配合安全部门开展安全生产法、消防法的普及教育、观看安全生产电视教育片活动，组织1000名职工参加省总劳动安全卫生知识答题活动，发动员工参加全总开展的劳动保护和节能减排知识答题活动。积极参与企业安全生产大检查、基本建设工程的竣工验收，按照“三同时”的要求，督促基层改善劳动条件，消除事故隐患。努力改善员工候工、工作、生活的条件。