日前，集团公司2009年度绩效考核工作已全面展开。这项考核工作分为集团公司和集团机关、各分公司两个层面进行考核，涉及到每一个员工。按照《云顶集团(中国)官方网站绩效考核办法》，集团公司绩效考核小组将根据各单位年度预算和执行情况及员工的年度工作业绩，对单位和个人进行绩效考核评定。 　　为确保绩效考核结果的客观公正，在考核过程中，绩效考核人与被考核人之间应加强沟通和互动，同时绩效考核的过程和结果接受监督。集团公司绩效管理监督检查小组将按照有关规定，对各单位组织开展的年度绩效考核工作情况进行监督检查。 　　根据有关要求，集团公司各单位、各部门将于1月15日前完成本单位、部门的年度绩效考核评定工作。