轮驳分公司从今年第二季度起，为深入开展“查找身边隐患、创建平安港口”活动，促进员工牢固树立安全发展、科学发展、和谐发展意识，全面做好单船安全生产管理工作，形成“时时讲安全、事事为安全、处处保安全”的良好工作氛围，组织开展了单船安全生产季度考评活动，以考评为促进方式，全面提升安全生产管理水平。 　　该分公司以文件的形式下发了《单船安全生产季度考评实施办法(试行)》，把公司全体单船分为全回转拖轮、拖驳拖轮、交通辅助船舶三个组别，成立了由公司副总经理葛涛明任组长的活动考评小组。考评细则分为安全管理、生产管理、综合管理三大项十七小项，采用百分制打分考评形式。另外把发生等级以上事故，或发生事故(不论大小)瞒报、不报，或作业场所发生饮酒、不拉安全网等严重违反集团公司“十项禁令” 的行为和船舶利用率达不到一定标准作为否决指标。根据这份详实的考评细则，考评小组每季度考评一次，考评中好的安全管理方法或经验将及时推广，对发现的安全隐患，不仅按细则要求扣分，更责令限期整改，并及时复查。该公司每季度将取每一组别前两名进行奖励，通过奖励先进，鞭策后进，鼓励各单船加大安全生产管理力度，形成“安全生产、人人有责”的工作氛围，确保船舶停航和航行作业安全，为港口的安全生产带来保障。