5月16日，南通市港务管理局局长助理何其平在集团公司进行文明行业创建工作专题调研时指出，集团公司各参创单位要进一步统一思想，深化认识，紧跟形势，围绕中心来开展创建工作，要做到传承与创新，发挥好典型示范引领作用。同时，要坚持以人为本，充分发挥党政工团整体联动作用，推动创建工作向纵深发展，促进港口系统早日建成文明行业。 　　早在2006年5月，南通市港务管理局、市文明办就联合下发了《南通市港口系统关于深入开展文明行业创建活动的实施意见》，在全省港口系统第一个提出创建文明行业目标。集团公司作为南通港口系统中的龙头企业，自然也成为创建工作的主体。集团各分公司在集团公司党委的统一部署下，积极开展形式多样、富有成效的创建活动，有力地推进了集团公司两个文明建设又好又快发展。集装箱分公司将文明服务示范一条线延伸到各个部门，全方位为客户提供优质高效服务；姚港港务分公司以打造矿石、硫磺品牌为抓手，努力创出一流服务；通州港务分公司一年一个创建主题，一个月一个活动，创建工作有特色、见成效；外理公司把客户的要求作为工作的标准，坚持一二十年开展文明职工评选活动，员工综合素质得到显著提升；江海、狼山、轮驳等分公司也都开展了各具特色的创建活动。集团公司创建工作整体水平跃上了一个新的台阶。 何其平对集团公司创建工作取得的成绩给予了充分肯定，他要求各单位继续保持创建热情，严格按照省市文明行业创建标准，坚持不懈抓好创建工作。集团公司党委书记徐惠香在调研会上介绍了集团公司近几年来的创建工作情况。集团各分公司党组织负责人参加了调研会。