南通中理外轮理货有限公司近年来始终致力于提升公司的整体素质，构建和谐的企业文化。为此，采取了诸如读书、联谊、座谈等多种举措，努力提高全体员工的文化修养。 　　今年年初，公司新购置了一批图书，重新整修了小会议室，使之成为集会议、借阅、读览一体的多功能场所，订立了借阅制度，并派专人负责管理，为每一位员工颁发了借书卡，随时欢迎员工们来借书。所购书籍内容丰富，并根据员工的需求，不定期地将员工们推荐的图书补进书架，受到了员工们的普遍欢迎。 　　为鼓励员工读书、读好书，真正感受到读书的乐趣，从书中获取精神营养，公司采取了多种激励方式：一是将员工的读书行为与季度文明标兵评选活动挂钩，要求有读书笔记，使当选的文明标兵既是一线理货作业中的优秀代表，又是知识丰富、勤于学习的知识性人才。公司领导深知，在市场经济形势下，激烈的市场竞争迫使企业不但要有勤劳踏实的实干人才，而且要有高素质、高品味、知识面广、思维敏捷的多面手；二是将员工的借阅记录详细地记录在册，利用会议、座谈等机会对读书较多的员工予以表扬，此举较好地激发了员工们的读书热情，同时也使他们从读书中体味到了快乐，扩大了知识面。有些人文科普类的书籍也为他们的日常生活提供了较好的帮助。 　　通过一段时期的读书活动，公司上下都明显地感觉到，大家的读书热情提高了，知识更丰富了，以前想读而未读的好书读到了，无意中感受自己的文化素养得到了提升。在个人涵养提升的同时，公司的整体素质也得到了相应的提高，初步达到了公司举办读书活动的预期目的。