2007年，姚港港务分公司工会始终高举创新大旗，紧贴工作实际，寻求新突破，实现新跨越，组织职工广泛深入地开展了“经济技术创新工程”活动。公司各基层分会积极响应工会号召，并根据各自部门实际，发动职工广泛开展了经济技术创新活动，公司工会每季度检查评比一次。上半年，技术创新活动成效显著，涌现出一批先进集体和先进个人。 　　技术科工会小组在今年的技术创新活动中表现突出，他们在工作中发现，公司使用的四号门机(MQl6—504)小皮带驱动机原采用不可调速机构， 由于作业矿种的流动性差异，经常在作业流动性好的矿种的时候出现放料过大，致使二号皮带和转运站出现大量堵料现象，不仅需要花费大量人力清理，还严重影响了生产的顺利进行。经技术创新小组共同研究，准备对小皮带机构改用变频调速机构驱动，改造需资金十六万元，工期为七天。技术创新小组成员积极响应公司“技术创新、控本降耗”的号召，集思广益、科技攻关研究出一套直接采用机械变速机构驱动的方案，在得到公司领导的肯定后，经过相关部门的密切配合，仅使用两天时间，就获得成功改造，使用至今状况良好。经成本核算，改造经费约三万元，直接节约成本13万元，同时，缩短修理工期五天，间接效益约六万元。