多年来，通州港务分公司始终视农民工为企业大家庭中的一员，积极引导他们从就业理念上由打工挣钱向自觉成为港口产业工人转变，从管理上由被动型管理向主动爱岗敬业、当好企业主人转变，从心底里产生“企业就是家”的归宿感，走出了“低人一等”的思想误区，工作积极性、主动性得到了有效保护和发挥。 　　为了使农民工真正成为港口装卸生产主战场上的主力军，公司从提高农民工的素质和技能入手，通过不间断的培训，使他们掌握装卸作业的工艺流程和安全要领，让农民工在多装快卸中增加工时收入，在勤劳中实现致富；在干部的使用上，公司以德才兼备和公开、公正、公平、公认为原则，对农民工中成绩突出、作风好、有管理能力的优秀分子，注重打破干部使用上身份的限制，大胆选拔、培训、使用农民工干部，使一批有管理才干的农民工走上了部门中层管理岗位；在公司各类先进的评比奖励上，公司对农民工一视同仁，只要为企业的建设和发展作出成绩、做出贡献，公司都给予表彰和奖励，从而有效地保证了农民工的潜能得到最大化的发挥。 　　日前，公司杂货四队副队长、农民工分会主席成建东被崇川区评为“十佳进城农民工”，让其他农民工受到极大的教育。大家表示要以成建东为榜样，安心港口装卸生产，为加快大通州发展出大力、流大汗，用新的业绩成为企业满意员工。