4月3日下午两点，在通州港务分公司4号库北侧考试场地上，随着市劳模、机械二队副队长张辉的一声“开始”，通州分公司装载机实践考核正式开始，同时也启动了通州分公司员工2019年度的员工技能培训考核工作。

  员工的岗位技能是确保操作安全的技术基础，也是取得良好岗位业绩的前提条件。通州分公司一直重视对员工岗位技能和综合素质的培训，并把员工岗位技能作为员工绩效考核的一项重要的内容。自2017年南通市港口行业职业技能竞赛后，通州分公司已将员工的技能培训考核常态化，既能为职工学习技术、提高技能传递压力、营造氛围，也能为员工的综合评定打下基础、提供依据，还能为今后参加各类技术比武储备力量、选拔人才。

  此次培训考核是技术科会同人事科、安全科等部门，结合公司实际，利用生产空闲时期分批开展的，分装载机司机和牵引车司机两个种类，注重安全操作和应知应会相关内容，将分别进行理论和实践两方面的培训考核。计划此次培训考核将于4月底前结束，涉及机械二队和装卸队两个部门共24人参与。