３月７日上午，集团工会召开２００６年度工会工作会议暨“达标创模”推进会，总结２００５年度工作，布置以“达标创模”为重要抓手的２００６年度工作，团结动员全体工会会员为实现集团公司新发展作贡献。 　　集团工会主席王英作了工作报告。她在总结工作时认为，在２００５年，集团工会始终紧紧围绕集团公司生产经营中心抓了四个方面的工作：一是突出重点抓维护，争当职工合法权益的维护者；二是加强职代会制度建设，在健全职工维护机制上有新作为；三是加强职工队伍建设，在提高职工整体素质上有了新成效；四是加强工会自身建设，在增强工会凝聚力上有新的提升。谈到２００６年及今后一段时期的工会工作时她指出，“十一五”时期既是一个黄金发展期，也是一个矛盾凸显期，工会工作面临前所未有的新问题、新情况、新挑战和新要求。面对新形势、新要求，集团工会工作将紧紧围绕集团公司改革和生产经营中心工作，以“三个代表”重要思想统领工会工作全局，以科学发展观指导工运新实践，全面提高职工整体素质，强化工会维权职能，积极协调劳动关系，着力健全工会组织领导下的维权机制，努力实现主动维权、依法维权、科学维权，团结和动员全港职工积极投身“十一五”建设，为推动港口实现全面腾飞发挥工会组织应有的作用。总体工作思路是：以科学发展为先导，全面提高职工的整体素质；以和谐发展为主线，健全完善工会维权机制；以创新活动为载体，扎实推进工会自身建设。会上还表彰了２００５年度工会先进集体，先进个人和女职工先进集体、先进个人及女职工之友，文明新风家庭等。 　　集团公司董事长、总经理王卫国，党委书记徐惠香，副总经理毛玉祥、陆海空及总经理助理崔剑、过兴发出席了会议。党委书记徐惠香结合当前形势对工会工作提出了新的要求：一是要切实加强工会组织的有力建设；二是要坚定不移地贯彻依靠方针，充分发挥工人阶级的主力军作用；三是切实履行工会的职能，真实表达和积极维护职工合法权益；四是统一思想，提高认识，推动工会“达标创模”活动深入开展。