南通港口集团继获得市级文明单位后，进一步以文明单位建设为抓手，广泛、深入、扎实地开展群众性精神文明创建活动，取得了显著的成效，实现了新的突破，精神文明建设工作跃上了一个新的高度，集团公司首次获得江苏省文明单位荣誉称号。日前，江苏省精神文明建设指导委员会发文进行了命名和表彰。 　　近几年来，集团公司党委始终坚持将创建工作融入港口生产经营，服从服务于集团的中心工作，使创建工作始终充满生机和活力。针对港口特点，集团公司党委着力抓住创树服务品牌这一有效载体，把创建工作与生产经营有机结合起来。以促进集团公司跨越发展为目标，以货主需求为导向，以改革和创新为动力，以安全生产为基础，大力实施名牌战略，培育和树立一批与时代要求相适应，与生产经营实践相符合，与客户需求相一致的强势品牌，全力打造出港口的核心竞争力，着力增强集团公司的整体实力和竞争优势。通过不断强化全员的创树意识，引导职工树立创建名牌、保护名牌、发展名牌、壮大名牌的新理念。围绕“客户满意”战略，全面推行文明服务承诺制，努力为广大客户提供文明优质的服务，着力在创建品牌的质量上下功夫，力求创出品牌的特色和优势。经过集团上下的共同努力，目前，已创出了具有广泛影响力和较强市场竞争力的超大型船舶作业、矿石、铜精矿、硫磺等装卸服务品牌，极大地增强了港口的竞争优势。 　　集团公司还积极响应市委、市政府创建全国文明城市的号召，支持和配合全市的创建大局，将开展“五城同创”活动和社区文明共建活动纳入到创建工作之中，切实搞好环境卫生和港区秩序整治，港区面貌焕然一新。广泛开展公民基本道德规范的宣传和教育，努力提高广大干部职工的文明素养，干部职工的整体素质得到明显提升。市“五城同创”督查组对集团公司的创建工作给予了较高评价。 　　集团公司党委书记徐惠香希望集团全体干部职工要十分珍惜这一来之不易的荣誉，继续努力，再接再厉，认认真真、扎扎实实搞好创建。要不断创新思路、创新内容、创新方法，切实增强创建实效。要积极探索和完善新形势下文明单位创建工作管理体制和运行机制，进一步健全创建工作目标管理责任制和考核体系，确保创建工作稳步发展。要以“打造品牌”为载体，以企业文化为推动力，在新的起点上，努力开创精神文明创建工作的崭新局面。 集团公司外轮理货公司和姚港港务公司连续多年保持省级文明单位荣誉；通州港务公司和集装箱公司荣获市级文明单位称号。