2005年，集团公司思想政治工作和党建工作紧贴生产经营中心，主动融入工作大局，在结合中增强活力，找准定位，体现价值，扩大影响，发挥出强大的战斗力，不断取得突破，不断创造出新的业绩。12月22日，集团公司隆重召开思想政治工作暨党建工作研讨会，进一步推动集团公司精神文明建设再上新台阶。市委组织部组织员办公室江见春主任、组织处副处长吴成刚、市政研会秘书长丁力莅临大会指导。 集团公司党委书记徐惠香对一年来的工作进行了回顾和总结。他指出：2005年是全面实现“十五”计划、谋划“十一五”发展承前启后的一年，是集团公司加快发展、转机建制的一年，也是集团公司发展历程中极不平凡的一年。一年来，集团上下认真贯彻落实省市“沿江开发、江海联动”和“以港兴城”发展战略，牢牢把握运输市场良好的发展机遇，加快跨越发展步伐，港口主要生产经营指标均创造了历史最好水平，取得了骄人的业绩。集团全体思想政治工作者和党务工作者以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕集团生产经营中心和工作大局，着力营造抓住机遇、加快发展、团结奋进的良好氛围，努力为集团公司跨越发展提供理论指导、精神动力、思想和组织保证。第一，坚持学用结合，理论武装突出主题，联系实际。一是以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，深入推进理论学习。按照先进性教育活动的总体部署和要求，集团公司党委把加强学习、提高素质作为先进性教育活动的一项重要环节来抓。认真组织全体党员学习《保持共产党员先进性教育读本》、胡锦涛总书记重要讲话和五中全会精神等内容，通过集中学习、上党课、辅导讲座、学习讨论和开展自学等多种形式，将各项学习任务落到实处。二是根据创建学习型党委中心组和推进学习型干部队伍建设的要求，充分发挥中心组学习的龙头作用，进一步带动党员干部理论教育。第二，坚持服务中心，创建工作注重实效，整体推进。今年，集团党委把创树服务品牌作为创建工作的一个有力抓手，大力实施名牌战略。培育和树立一批与时代要求相适应，与生产经营实践相符合，与客户需求相一致的强势品牌，全力打造出港口的核心竞争力。各基层单位根据主题活动的要求，不断强化全员的创树意识，围绕“客户满意”战略，着力在创建品牌的质量上下功夫，力求创出品牌的特色和优势。第三，坚持求真务实，党建工作不断创新，卓有成效。2005年，集团党委紧紧围绕港口生产经营中心和改革发展大局，努力加强和改进企业党建工作，认真组织开展保持共产党员先进性教育活动，进一步加大领导班子建设力度，不断增强各级党组织和领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，不断提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，为港口两个文明建设提供了坚强有力的组织保证。第四，坚持以人为本，思想政治工作载体丰富，特色鲜明。一年来，集团党委注重研究新形势下干部职工的思想特点，不断创新思想政治工作方式方法，努力提高思想政治工作的针对性和实效性。组织开展了以理想信念教育为核心，以构建和谐企业为目标的“五心”专题教育活动和“我为企业改革发展献一计”系列活动，进一步激发了广大干部职工的工作热情和干劲。 徐书记对2006年的工作也进行了部署。他要求各单位要努力适应新情况新要求，不断巩固成果，乘势而上，奋力开拓，努力开创工作新局面。 这次会议共发布论文31篇，15篇论文获得优秀奖。集团党委副书记、副总经理王亚东主持了会议，工会主席王英参加了会议。