日前，集团公司党委书记徐惠香在集团召开的改革改制宣传工作座谈会上要求各级宣传干部，要积极主动开展改革改制宣传工作，唱响主旋律，坚持正面引导，稳定职工思想，稳定职工队伍，促进集团公司改革改制工作稳步推进。 　　随着国有企业的改制重组和国有经济布局结构调整步伐加快，集团公司按照全市深化国有企业改革的要求，进一步推进现代产权制度建设，不断加大内部改革和对外合作的工作力度。通过引进战略投资者，解决港口发展后劲不足的问题，做大、做强、做优港口企业。为引导集团干部职工适应新的形势，营造良好的改革改制氛围，12月15日，集团公司党委召开了改革改制宣传工作座谈会。会上，各单位组宣科长、党办主任分析了当前职工普遍关心的热点问题和一些思想疑虑，并对如何做好职工思想的教育引导工作提出一些很好的建议。集团公司宣传部长宋荣健对当前及今后一段时间开展改革改制宣传工作进行了全面部署：一是紧密围绕集团改革改制中心工作，做到宣传先行。坚持正面舆论宣传引导，努力营造改革改制工作的良好氛围。二是积极开展国家有关政策、法律法规的学习教育活动，运用多种形式组织职工学习现代企业制度、公司法等市场经济知识，增强职工的法律意识和法制观念。三是各级宣传干部要深入基层、深入一线，了解职工的想法，关注职工的思想动态，及时做好反馈、沟通工作，使党组织能够有针对性开展好职工的思想政治工作，促使集团改革改制工作的顺利开展。 　　集团公司党委书记徐惠香对切实抓好改革改制宣传工作进一步提出要求：首先，各单位党组织要提高认识，统一思想，要认真学习领会改革改制的有关精神，深刻认识改革改制工作的重要性、必要性和紧迫性，充分发挥党的思想政治工作的优势，努力为集团公司改革改制提供思想动力和组织保障。其次，各级宣传干部要不断增强政治意识、大局意识，不断增强责任感和使命感，紧紧抓住改革改制给宣传工作带来的新机遇、新挑战，大力开展宣传工作，充分利用港报、墙报、宣传栏等阵地进行舆论先导、思想疏导和教育引导，稳定职工思想，稳定职工队伍。再次，要大力宣传改革改制的新形势，大力宣传港口面临的发展机遇，引导职工认识机遇，利用机遇，抢抓机遇。同时，要正确处理好改革与稳定的关系。通过改革来激发职工的活力，充分发挥出工作积极性和创造性，推动集团公司跨越发展。