为了贯彻落实党的十六届三中全会和中国工会十四大精神，认真落实科学发展观和全国、省、市人才工作会议要求，全面推进职工素质工程深入实施，加快高技能人才队伍建设，打造和壮大技术工人队伍，提高企业的市场竞争力，实现港口集团新一轮跨越式发展的奋斗目标，集团行政和集团工会于１０月初联合发文，决定举办集团公司首届职工职业技能大赛。经过一段时间的精心策划和准备，１１月２９日举办了隆重的开幕式。 　　本届大赛是港口集团组建以来首次在职工中举办的规模较大、竞争激烈的技能大赛活动。目的就在于通过这种活动的形式，一方面为职工构建一个切磋技艺、展示才华、交流经验的平台，使更多的高技能、高水平的技术人才脱颖而出，同时，通过层层开展技术比武、技术练兵，在职工中形成一种“学知识、练本领、增技能、比贡献”的良好氛围。因为从目前港口集团职工队伍来看，技术工人１８１０名，高级技师４名，技师４０名，高级工１６４名，中级工３３０名，高级技工比例低，年龄趋于老化，整体素质不高，正成为制约企业发展的重要因素。集团公司准备用５－１０年的时间，技术工人的技术等级要在现有的基础上提高一个等级，高、中、初级技术工人之比力争达到２:５:３。 　　本次大赛共设立了四个大类十五个分项（司机类：叉车、电吊、门机；维修类：车工、内钳、外钳、维修电工；后勤类：厨师、电脑；其他类：桥吊、场地吊、集卡、船舶驾驶、轮机、带斗门机等），前三类由集团公司统一组织实施，其他类由集装箱公司、船舶公司、姚港公司分别组织实施。全集团共有２１９名职工报名参加了各个项目的比赛，经过紧张激烈的角逐，各个项目的一、二、三名都已产生，集团公司将分别给予奖励。