为切实做好通州湾吕四起步港区运营筹备，根据自动化集装箱码头的运营特点，锚定年底开港决战的奋斗目标，10月8日上午，集团在吕四“2+2”码头工程A标会议室召开集装箱码头运营项目首批上岗人员培训动员大会。集团领导朱玉强、刘建、崔剑、吕东芹等出席会议，集团相关职能部门负责人、通吕港口发展有限公司以及吕四起步港区集装箱码头运营项目办负责同志等参加会议。动员会由集团党委副书记、总经理、副董事长刘建主持。

会上，集团党委委员、建投公司和通吕公司董事长姜金勇介绍了通州湾新出海口吕四起步港区“2+2”码头建设进展情况。集团党委委员、副董事长崔剑宣布这次培训计划方案，并就组织开展好培训工作提出要求，他希望所有参培人员遵守规章制度，克服困难、抓紧学习，尽快掌握技术，缩短磨合期，在确保安全培训的基础上，学有所成，学有实效。

两名新上岗职工代表——原江海分公司职工宋奇南、原集装箱分公司职工朱俊杰分别作了交流发言，他们表示一定珍惜来之不易的重新上岗机会，尽快转变观念，持续加强学习，不断提升岗位技能，掌握过硬本领，以适应新的岗位要求。同时，将进一步弘扬新时代南通港精神，脚踏实地、刻苦钻研，在新岗位上勤奋工作，与企业同呼吸、共命运，为南通港转型升级高质量发展贡献力量。

集团总经理刘建提出三点工作意见：一要全力抓好工程项目建设，确保任务按期完成；二要全力抓好疫情防控和安全环保，确保项目平安稳定；三要全力抓好各项培训工作，打造智能化港口的能工巧匠和时代楷模。

集团党委书记、董事长朱玉强在动员讲话中指出，通州湾吕四起步港区开港是今年全市大交通建设的首要大事，也是集团今年的头号工程，确保吕四“2+2”码头年底开港运营是市委市政府交给集团的光荣使命。他强调，一要胸怀使命，提高站位，珍惜新岗位；二要善于学习，勤于实践，把握新机遇；三要转变角色，勇于担当，融入新团队。集团上下要迅速行动起来，以强烈的事业心和紧迫感，抢抓机遇、只争朝夕、埋头苦干，奋力书写通州湾新出海口跨越发展新篇章，为南通加快追赶超越步伐，推动南通港“转型升级、二次创业”做出新的更大贡献。

会前，集团组织上岗人员现场参观了吕四起步港区热火朝天的建设场面，更加坚定了大家积极投身南通港优江拓海、向海图强的信心和决心。据悉，吕四“2+2”码头自去年6月29日正式开工以来，工程建设、报批验收和运营筹备等各项工作有力有序推进。目前已完成施工产值近21.96亿元，占工程总量86.5%；4台岸桥及首批5台轨道吊已上岸，正在加紧调试中，第二批5台轨道吊计划10月中旬上岸；首批次5台自动驾驶集卡已到港，正在组织安装调试；力争10月份完成8#-9#集装箱码头部分单项验收及竣工验收工作；11月将完成码头全部设备安装调试。

与此同时，吕四起步港区集装箱码头运营公司组建工作有条不紊推进，已完成组织机构与岗位设置方案。这次吕四起步港区集装箱码头运营项目人员招聘首先在集团内部启动，经过广泛发动、自愿报名、考核评价和人员公示等规范流程，最终从各搬迁分公司报名应聘人员中选拔出49名生产技术类人员，投入到紧张忙碌的吕四起步港区集装箱码头运营筹备工作中，他们既是吕四起步港区集装箱码头运营项目首批招聘的上岗人员，也是集团自搬迁转移以来又一批次安排重新上岗的企业职工。下一阶段，集团将继续通过内外部招聘途径进一步配齐配强运营团队，确保通州湾新出海口起步港区顺利投入运营。