为加强企业干部教育监督,增强新任职干部依法依规履职和廉洁自律意识,促进干部担当作为，7月29日上午，云顶集团(中国)官方网站对新聘任的八名高级业务主管进行了任前集体谈话。集团常务副总经理崔剑出席会议并讲话，集团党委工作部、行政事务部部长顾焱华主持会议。

    会上，集团人力资源部副部长（主持工作）陈杰宣读了集团公司《关于聘任王金新等同志为高级业务主管的通知》文件。随后，八名高级业务主管分别从各自的工作经历、今后的努力方向及廉洁从业等方面作了表态发言。

    崔剑同志在讲话中指出，按照相关制度和规范程序，经各单位、各部门提名推荐，集团有关部门对聘任人选进行了认真细致的审核评审，并组织民主测评，开展考察与公示，充分反映了集团对开展高级业务主管聘任工作的高度重视。今后，集团将按照聘期考核要求，对所聘任的高级业务主管各项工作实施动态管理与绩效考核。同时，他对新聘任的高级业务主管提出了四个方面的工作要求：一是要站在南通港转型升级发展的高度，进一步提高认识、主动作为，充分发挥港口业务和企业管理核心骨干的作用；二是要有强烈的事业心与责任感，在持续提升各自业务能力的同时，学习新理论新业务，更新掌握新知识，进一步提升业务管理水平；三是要善于管理沟通，相互协同，勇于承担急难险要的工作任务；四是要严于律己、廉洁从业，重视职业道德修养，加强作风建设，懂规矩守纪律。