狼山港务分公司开展季评“最优员工”活动
发布日期:2017-08-28
近日,狼山港务分公司二季度“最优员工”评比结果出炉,装卸队值班长李文泉、机械一队门机司机洪伟、机械二队清仓司机王吉均、理货队理货员杨桂华等12名“最优员工”在公司9个部门推荐的17名参选员工中脱颖而出,荣获“最优员工”称号。华丰劳务队王金兆等3位农民工也被评为“最优民工”。
自2010年起,狼山港务分公司先后开展了季评“金牌员工”、“五好员工”等活动,充分调动了员工的工作积极性,广大员工在工作中争创一流、赶超先进,形成了滚雪球之势,营造了上进、文明、守纪、健康、和谐的企业氛围。为使先进典型在较长时间里起示范、激励、导向作用,进一步引导广大员工学技术、长才干,苦练绝活绝技,培养大批岗位技术能手和技术人才,破解生产和技术上的各种难题,造就一支思想好、业务精、作风硬,特别能吃苦,特别能战斗的员工队伍,年初该公司又开展了“最优员工”季度评选活动,参评员工必须敬岗爱业、遵章守纪、善于学习、团结协作,是参评员工中的安全之星、质量之星、环保之星、效率之星、服务之星。
该公司“最优员工”的季度评选,由公司九个党支部所属的的部门推荐、群众评议的基础上,再由公司领导及各职能科室、部门主要负责人组成的评选小组,按照事迹的真实性、思想的先进性和推广的可学性,进行“公开、公平、公正”的“好中选优、优中选强”,综合考评产生,并进行公示。这次评选出的二季度“最优员工”在来自基层的机械司机、机械维修人员以及生产一线的管理人员和一、二线直接从事装卸生产作业的普通员工,均具有先进性和广泛的代表性。他们立足平凡的岗位,默默无闻地工作,处处发挥了模范带头作用,为公司的生产经营等各项工作作出了贡献。今后,公司将进一步加强企业文化建设,每季度开展一次“最优员工”评选活动,建立健全“最优员工”培养、评选、表彰、使用机制,不断完善有利于员工岗位成才、提高技能的成长机制和激励机制,大力宣传“最优员工”的典型事迹,激励全体员工向先进典型学习,培养和塑造员工的集体荣誉感和使命感,营造争先创优、比学赶超的浓厚氛围。