今年以来，集装箱分公司党委按照“围绕生产抓党建，抓好党建促发展”的思路，推动党建工作与中心工作有机融合。党支部结合工作实际，出新招、亮实招，突破党员管理常规思路，将政治思想工作与管理手段相结合，虚功实做，实功真做，激活了党支部活力，取得了较好成效。

　　操作党支部以绩效考核为抓手，对党员身份的同志进行专门考核。今年4月份起，操作队研究制订了《星级司机、星级党员评选办法》，星级司机和党员共分五个等级，为一星至五星，先由班组成员互评打分，再由星级司机考评小组根据司机和党员具体工作业绩、安全生产和对外服务质量等进行评定。为充分体现“党员要求高于普通群众”的理念，考评办法规定了党员在星级司机绩效分的基础上，再加减5至15分进行考评，对于三星级司机不加分不减分，但对三星党员则减5分。该办法得到了群众和党员的普遍拥护，大家感受到了党员不只是身份的证明，更是实实在在的责任，是要拿出行动来的。