港口集团2016年职业技能鉴定考核工作顺利完成
发布日期：2016-12-30
截止12月21日，在南通市职业技能鉴定中心的工作指导下，港口集团充分利用市港务专业国家职业技能鉴定这一平台，已顺利完成高级工、中级工职业技能鉴定考核工作。
本次鉴定考核始于今年10月20日，共有来自港口集团通州、江海、狼山、集装箱四家分公司的76名员工报名参加。经过历时两个月的授课培训，分别于12月12日、20日进行了高级工、中级工应知理论考试，并于12月13日、21日举行了高级工、中级工应会实践操作考试。高级工、中级工应会实践操作考试共分8个工种同时进行，考场设在企业首席技师工作室分布于四家分公司的实训基地以及市开放大学实训大楼，港口集团人力资源部会同技术装备部、各分公司通力协作、周密组织，确保了本次职业技能鉴定考核工作顺利进行。
港口集团领导对港口职业技能鉴定考核工作高度重视，总经理王卫国在听取汇报时专门作了批示，副总经理毛玉祥、崔剑召集专题会议就相关事项作了具体部署，要求各单位和考评人员充分准备、精心安排，严肃考试纪律、组织规范有序，有的放矢地开展鉴定考核工作。通过港口职业技能鉴定考核这一有效形式，不断总结提炼，充分利用首席技师工作室平台，形成学习技术、提升技能的良好氛围，通过港口职业技能鉴定考核这一有效形式，不断总结提炼，进一步加强企业员工业务技能培训，为企业发展提供强有力的人才支撑。