为进一步加强对中层管理人员的管理和监督，调动中层管理人员的积极性和创造性，提高员工民主监督和参政议事的积极性，增强中层管理人员为员工、为基层服务的意识,12月23日下午，狼山港务分公司召开中层管理人员2016年度工作述职考评会。

　　这次测评，主要是针对公司中层干部今年以来思想品德、工作能力、勤政廉政和工作实绩等方面的情况进行整体评价，目的是通过测评，肯定成绩，查找不足，有针对性地采取措施，塑造适应港口发展要求的干部队伍。参加述职考评的43名中层管理人员，分别对自己一年来所做工作、取得成绩、存在不足及今后打算逐一进行了汇报。

　　为了公开、公平、公正地对每一个中层管理人员进行考评，考评会上公司还特地邀请了27名班组长代表和员工代表参加了测评，大家逐一认真地对参加述职的中层管理人员，从优秀、合格、基本合格、不合格四个等次给予了客观评价。

　　公司开展中层管理人员年度述职考评，对于增强中层管理人员的工作责任心，转变工作作风，提高工作能力和管理水平，促进各项工作的开展起到了积极的推动作用。