9月27日下午，通州港务分公司召开“创新服务、敬业高效”党建论坛，支部书记、党员代表23人参加会议。

　　今年，通州分公司党委紧紧围绕“客户满意年”锚地提质增效、码头提效增量目标，组织开展“创新服务、敬业高效”党建目标管理主题活动。“创新服务”要做到“三个满足”，即：服务满足客户所需、效率满足客户要求、利益满足客户优先；机关、基层、生产部门整体联动要做到“三个零对接”，即：靠船离船零对接、交班接班零对接、计划落实零对接；“敬业高效”就是要求党员做到三个领先，即：岗位尽责技能领先、岗位工作业绩领先、岗位操作安全领先;充分发挥支部在完成生产经营任务中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范争先创优作用，推动“三带头三确保”党员岗位服务承诺在客户满意年再创新成绩。活动中,公司党委认真贯彻落实集团公司第三次党代会精神，扎实推进“两学一做”学习教育，开展“五查摆五解决五强化”大讨论，增强广大党员做“四讲四有”合格党员的自觉性，把学习教育与生产经营、党建主题活动紧密结合，推动了党建工作同生产经营互动并进、同频共振，实现共赢。

　　论坛上，支部代表就如何围绕“双提双增”目标，贯彻实施好“创新服务、敬业高效”党建目标管理主题活动，发挥党组织凝聚力，确保队伍稳定和生产安全优质高效；党员代表就如何立足本职岗位，创新服务，敬业高效，践行“三带头三确保”服务承诺，发挥好党员的先锋模范作用进行了书面交流和经验成果发布。

　　在认真听取了党员代表的发言后，公司党委书记浦正兴结合当前的生产形势，就如何进一步开展好“创新服务、敬业高效”党建目标管理主题活动，提出了五点要求：一是对照存在问题，抓好整改落实；二是围绕党建主题，宣传发动再提升；三是结合公司年度经营创收、安全生产、客户满意等目标，创新实干、担当尽责；四是结合“两学一做”，引领全体党员自觉践行“四讲四有”合格党员标准；五是以“三带头三确保”党员岗位承诺推进“三个满足”、“三个零对接”和“三个领先”，取得新成果，实现新目标。