为全面贯彻落实紧环境下的集团公司年度工作任务，规范企业人力资源管理，围绕集团公司副总经理崔剑在人力资源年度工作会议中提出的：专题举办人力资源相关政策法规培训，防范违纪处理、离职管理及劳动用工风险，提升人力资源管理过程中的安全防范意识；优化组合、合理调整和创新管理思维、管理流程及方式，以工匠精神，抓精准管理，抓成本控制；发挥团队合力，齐心协力把职能管理做精做深做强，以切实的措施，扎实的作风，务实的态度，确保取得实实在在的工作成果等思路和要求，集团公司人力资源部计划开展相关法律法规、政策解读等系列专题讲座，进一步提升人力资源职能线管理水平，强化专业技能，紧扣能力练内功。日前，首期特邀大成律师事务所主任王念律师，从公司规章制度的制订、企业在员工招录用过程中的义务、劳动合同的种类和签订注意事项、试用期的规定、劳动合同的解除、加强外包工管理等方面，对《劳动法》、《劳动合同法》在企业中的实际运用和重点注意环节进行了详细讲解，通过对大量案例的剖析，使参培人员对单一的法律条文有了生动形象的理解，法制意识得到进一步加强。参培人员还就自己在工作中遇到的问题和困惑，以及如何通过法律途径解决问题与老师进行了交流互动。