７月３０日上午，港口集团领导班子专题民主生活会情况通报会在港口大厦二楼会议室召开，集团领导班子成员、基层党政负责人、机关部室主要负责人参加会议，市第十三督导组现场指导，部分劳模先进、离休老干部和职工代表应邀出席会议。集团公司党委书记、纪委书记徐惠香在会上通报了集团公司领导班子专题民主生活会情况。 　　通报会上，徐惠香介绍了７月１７日集团公司召开专题民主生活会的基本情况。他指出，为召开一次高质量的民主生活会，集团公司党委在会前做了认真准备，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持从严要求、坚持时间服从质量、坚持立说立行，严格按照实施方案，为开好领导班子专题民主生活会做足了准备，奠定了基础：一是深化学习教育；二是诚恳听取意见；三是查摆突出问题；四是认真撰写对照检查材料；五是全面谈心谈话。 　　会上，集团领导班子成员按照中央、省委和市委关于加强作风建设的要求，聚焦领导班子及成员“四风”问题，班子成员坚持讲党性不讲情面，对彼此的缺点和问题提出批评，班子成员之间相互批评多达60条，所提意见都开门见山，直奔主题，重点突出，内容实在。班子成员既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，充分达到了领导班子和个人解决自身问题、提高工作能力的预期目的，也达到了“团结—批评—团结”的会议初衷。通过开展批评和自我批评，进一步增强了领导班子的凝聚力、向心力、引领力，提升了领导班子的总体效能，发挥了领导班子在科学发展中的领导核心作用。 　　针对下一步工作，徐惠香强调专题民主生活会结束后，集团公司将按照边议边改、即知即改的整改要求，针对征求到的意见建议和民主生活会上查摆出来的问题，扎实做好整改落实、建章立制环节的工作，巩固和深化教育实践活动：一是加强领导班子自身建设，坚定理想信念。二是优化经营战略，加快企业发展。三是加强作风建设，推进精细化管理。四是密切联系群众，为员工排忧解难。 　　市委第十三督导组组长叶晓平对专题民主生活会和情况通报会给予了充分肯定，并对港口集团下一步如何继续开展好教育实践活动提出了具体要求：一是加强学习，增强贯彻落实教育实践活动的思想自觉和行动自觉；二是立足当前，立说立行，抓好问题的整改；三是着眼长远，建立健全作风建设的长效机制；四是持之以恒，用好批评和自我批评这一武器。 最后，与会人员对集团公司领导班子以及班子成员进行了民主评议。