日前，南通市国资委副主任宋建宏、副调研员李社豪来到集团公司，对集团四家单位文明创建常态管理工作进行检查考核。宋建宏对集团各单位前一阶段文明创建工作取得的成效给予充分肯定，同时，要求各创建单位进一步强化文明单位的常态管理，在培育和践行社会主义核心价值观方面起到表率作用，不断提升文明单位在落实精神文明建设重点工作、加强诚信建设、参与公益活动等方面的创建水平，切实推进文明单位创建工作跃上新台阶。 　　今年以来，集团公司按照省市文明委对文明单位创建工作提出的新任务、新要求，紧密结合港口企业实际，始终围绕港口生产经营中心和改革发展稳定大局，积极探索文明创建工作的长效管理办法，不断健全和完善文明创建的工作机制。以创建省级文明单位、创建和谐企业为目标，深入开展“打造服务品牌，增强竞争优势”优质服务主题活动，广泛开展“抓教育、转作风、提素质、创效益”党建主题活动，切实提高党建工作科学化水平。大力培育和践行社会主义核心价值观，切实加强诚信建设和职业道德建设，以特色活动品牌为载体，进一步推进文明志愿服务，切实提高精神文明建设的成效，进一步提升了企业良好形象和全体员工的综合素质、文明素养，有力地促进了港口两个文明建设又好又快发展。 据悉，为强化文明单位的常态管理，按照市文明办和国资委的要求，日前，集团公司两家单位预申报了2013—2015年度江苏省文明单位，五家单位预申报了2013—2014年度南通市文明单位。