今年以来，狼山港务分公司重拳出击，狠抓安全管理，不断加强安全知识培训考核工作，做到全员覆盖，全面提升安全意识和防范技能，促进公司安全发展。 　　3月份，在集团公司的领导下，公司开展了“习惯性违章专项整治”活动，并下发了活动实施方案，明确组织领导，加强宣传发动，认真组织各部门查找习惯性违章行为，并提出整改措施进行整改。 　　为提高员工岗位安全操作技能，增强员工的安全意识和防范技能，遏制装卸生产现场习惯性违章行为，公司自4月份开始根据各部门工作特点有针对性地开展了分阶段、分部门、分岗位安全规程培训考核。这轮培训考核的特点是全员覆盖，涉及公司各个部门、各个岗位，利用工余时间、科队会、班组安全活动，认真组织实施。培训期间，各部门以现场提问、检查或分段考试等形式检验员工的学习效果，增强员工学习的紧迫感，提高学习的自觉性、积极性，促使员工严格执行安全操作规程。 　　同时，为了普及安全基本知识和防范技能，公司印发了《职工安全手册》，全体员工人手一本。 此外，为切实落实“一岗双责”制，提高全体员工的安全意识，创建安全管理互相提醒、互相监督、互相保证、责任连带的氛围，公司在安全现场管理上，采取“连带考核”的捆绑式管理模式，即当事人、所在班组值班长、班组全体人员、作业线单船指挥员、理货员、现场安全员以及现场的其他人员，都是责任人，进行不同程度的连带考核，从而达到公司上下联动、齐心协力整治隐患，消除违章，确保生产安全平稳有序。